Оплата больничного по беременности и родам при заключении договора добровольного страхования с ФСС - возможности и смысл
Я - ИП. Подскажите, пожалуйста, если я 7 мая 2019 г заключу договор добровольного страхования с ФСС и сразу оплачу взносы за 2019 г, то могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам (предполагаемая дата родов 21.10.19 г)? Может быть я смогу рассчитывать хотя бы на часть выплаты? Если да, то на какую часть?
Стоит ли сейчас заключать договор? Или в этом нет смысла? Ведь единовременное пособие и ежемесячное я и так смогу получить в соц. защите.
Здравствуйте Евгения Юрьевна! Спасибо за вопрос,
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам.
Особие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация