Отказ учителя от передачи направлений на медицинские услуги для несовершеннолетних - основания и способы обоснования

199₽ VIP

Здравствуйте, в данном случае вы должны просто просмотреть должностную инструкцию учителя и медецинской сестры, указать, что в обязанности учителя не входит обязанность мед. работника и Работодатель не имеет право требовать это.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Можете обратиться к руководству о проведении служебной проверки по данному факту, а также изложить позицию что данные требования не входят в круг ваших должностных обязанностей и кроме того нарушают права несовершеннолетних детей.

Вообще то руководство школы должны другие пути решения данного вопроса найти.

Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

Главная>Новые законы Российской Федерации 2018-2019>Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018)>Глава 4. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И ИХ РОДИТЕЛИ (ЗАКОННЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ)>Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:

1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

2) организацию питания обучающихся;

3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул;

4) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда;

5) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом;

6) прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации;

7) профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ;

8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

10) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий;

11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

2. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

3. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в медицинской организации. При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.

4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:

1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся;

2) проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

3) соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

В ст. 60 ТК РФ, запрещающей работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, находит выражение один из основных принципов регулирования трудовых отношений, закрепленных ст. 2 ТК, а именно свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором,

Таким образом, законно и аргументированно донести Вы сможете до медсестры и директора со ссылкой на статью 60 ТК РФ,что в ваши должностные обязанности не входит передавать ученикам (несовершеннолетним) для их родителей направления-согласия на различные мед. услуги для их детей А то что не входит в ваши должностные обязанности с Вас не могут требовать исполнить А статья 379 ТК РФ позволяет вам на законных основаниях отказаться от выполнения работы не предусмотренной вашим трудовым договором и должностными обязанностями.

Учитель в своей деятельности руководствуется уставом образовательной организации в соответствии со ст. 25 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, а также основными обязанностями предусмотренными ст. 48 указанного закона. Если его просят выполнять функции не входящие в его обязанности, то можно сослаться на вышеуказанные статьи. Учитель не является должностным лицом, а соответственно на него не распространяются нормы уголовного кодекса (ст.285 и 286 УК РФ) и административного кодекса (ст. 5.57 КоАП РФ) касаемые нарушения должностных полномочий, т.е. он несёт ответственность только в дисциплинарном порядке. Медицинский работник в образовательно организации осуществляет свои функции в соответствии с ч. 3 ст. 52 законов об образовании.

Да вы правы, чтобы проводить мед. диагностику ребенку и психологическую работу в отношении ребенка нужно согласие родителей.

Обратимся к основному закону в сфере образования, который закрепляет необходимость получения от родителей согласия на осуществление деятельности психолога.

Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон) закрепляет за образовательными организациями право на:

Организацию социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ (ст.28 Закона).

Оказание психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации и т. д. (ст. 42 Закона)

На основании должностной инструкции учителя и трудового договора (ст.56 ТК РФ) учитель не обязан передавать ученикам (несовершеннолетним) для их родителей направления-согласия на различные мед. услуги для их детей. Это не функция учителя. Этим занимается администрация школы. Вот это вы и должны сказать медсестре и директору школы. Это и есть аргументация.

Есть ли какая то ответственность преподователя за превышение своих полномочий именно в этом случае, т.е. если педагог настоятельно, постоянно перед всем классом, требует ответы от ученика (7 лет) а не от родителя, почему не сходил, почему не ринес, очему мама не...и т.д. всех вопросов касающихся именно медецнских услуг а не образовательно процесса?

Разве правомерно требовать ответы у ребенка, не касающиеся образовательной программы, без присутствия законных представителей?