Влад.
05.03.2016, 00:31
Как действовать, если работодатель неправильно указал выходной в графике работы после ночной смены?
Читать ответы (1)
Имеют ли право работодатель переводить с графика 2 через 2. На 1 через 1. По 12 часов работы. Сейчас работаем по этому графику 12 часов работаем и следующий день уже в ночь.
Уважаемый Алексей, все изменения существенных условий труда можно проводить за 2 месяца, т.е. с предупреждением. При этом должно быть письменное согласие работника. В Вашем случае, такой режим труда нарушает право на выходной день.
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаСпросить
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация
