Требования работодателя при официальном устройстве массажистом в салоне красоты - необходимость выходить без записи и вопрос о выплате налогов при отсутствии клиентов

Question

Устраиваясь официально массажистом в салон красоты по сдельной оплате труда 50/50 работодатель требует выходить не под запись, а в рабочие отведенные дни от звонка до звонка даже если нету клиентов, такие требования, но ведь за простой не будет выплачиваться ни копейки, тогда вопрос, а для чего? И можно ли требовать по договору выходить только по записи? Еще, понятно, что 13% будут оплачиваться налоги в налоговую, но ведь в пенсионный и в омс тоже работодатель будет платить ежемесячно, а если у работника ну нет клиентов, платятся ли тогда налоги или нет? Какие налоги и в каких размерах платит работодатель за работника и как и если поработав допустим 2 месяца работник видит, что ну нету клиентов и решившись уволится не чревато ли это для работника какой нибудь неустойкой или задолженностью? Что в договоре должно быть отображено? С уважением, Юлия.

Петров Андрей Алексеевич · Answer

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

Юлия · Answer

При сдельной оплате труда 50/50 обязан ли работник выходить не под запись, а полный рабочий день поскольку оплаты при отсутствии клиентов нет никакой и просто присутствовать на рабочем месте, объяснив это а вдруг клиент появится? Налоги, которые выплачивает работодатель во все нужные организации это и пенсионный и страхование платятся только с того что заработал работник или в том случае когда, например, целый месяц клиентов нет, оплаты труда нет и налоги никакие работодатель тогда не платит или все равно платит? Ведь в таком случае не выгодно работодателю оплачивать и не попадет ли работник в какую либо зависимость в случае увольнения при отсутствии клиентов от работодателя, не взыщут ли тогда при увольнении эти самые выплаченные налоги?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?

Законность и возможные последствия аудиозаписи разговора о больничном работника в суде

Особенности налогообложения и трудового стажа при работе по договору подряда

Вопросы по гражданско-правовому договору - налоги, пенсионный стаж, срок и услуги

Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?

Договор найма для уменьшения налога - требования и последствия

Оформление работника на условиях сдельного труда - необходимые документы и налоговые обязательства для ИП

Требование работодателя возместить стоимость испорченной при примерке вещи - правомерно ли и что делать в такой ситуации?

Регистрация и налоги при открытии маникюрного кабинета - подробные ответы на вопросы предпринимателя

Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59