Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в гостинице-администратором, сутки через трое.

18.02.2012, 17:52
• г. Альметьевск

Я работаю в гостинице-администратором, сутки через трое. По договору мой оклад 9000 руб. Сейчас оклад уменьшили-6500 руб. И стали доплачивать 2500 руб ночные, чтоб было в общем 9000 руб. Переработку не оплачивают. Законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель уменьшает вам оклад он обязан предупредить вас об этом не позднее чем за два месяца.

Переработка должна оплачивать - сверхурочная в полуторном размере первые два часа, а потом в двойном, праздничные и выходные в двойном размере или предоставляется другой день отдыха.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
ТАТЬЯНА
04.03.2013, 14:58

Изменение режима работы администраторов в гостинице - законно ли запрет на отдых в ночное время?

Я работаю администратором в гостинице сутки через трое. Раньше нам разрешали отдыхать в ночное время, а сейчас запретили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2017, 16:06

Переработка по графику сутки через сутки - права работодателя и оплата работы

Работодатель иногда привлекает к работе по графику сутки через сутки (работаю в гостинице администратором). Имеет ли директор на это право? Как такая переработка должна оплачиваться? Нам оплачивают за фактически отработанное время. Все остальное время, когда нет производственной необходимости работаем сутки через трое.
Читать ответы (4)
Татьяна
10.02.2015, 00:58

Оплата ночных часов работы в гостинице - является ли законной?

Я работаю администратором в гостинице сутки через трое (с 9 до 9 утра). В графике работы нам ставят 15 и 7 часов (т.е. оплачивают 22 часа), причем из них только 7 часов оплачивают как ночные. На мой вопрос: почему нам оплачивают только 7 часов ночных из 8-ми, был получен ответ директора: суммированный учет рабочего времени предполагает 2 часа отдыха, поэтому они вычитаются из ночных. Законно ли это, ведь все это время мы дежурим и по местным нормативным актам не имеем права покидать рабочее место.
Читать ответы (3)
Лина
12.01.2009, 00:04

Работаю в комерческом банке сутки через трое, ночные неоплачивают

Пожалуста помогите. Работаю в комерческом банке сутки через трое, ночные неоплачивают, в ращётных листках пишется (ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ПО ОКЛАДУ ПО ДНЯМ) Законно ли это.
Читать ответы (1)
Мария
01.11.2018, 17:08

Нарушение выплат за переработку - как защитить свои права при работе на ИП

Мой муж работает на ИП, договор имеется, оклад прописан 16000 руб в месяц + черная зарплата (в общем получается 25000 руб в месяц), график сутки через трое. Когда кто то уходит в отпуск или на больничный, график меняется сутки через двое. Нормальный работодатель доплачивает за переработку. А на деле получается, что чем больше смен у тебя выходит, тем меньше работник получает. В прошлом месяце у моего мужа получилось переработки 8 смен, грубо говоря 8000 руб должны были выплатить. Ему насчитали 3200 руб! График подписанный начальником есть, но получит он как по договору - оклад и в конверте премию и плюс эту переработку 3200 руб (в общей сложности 28200 руб). Может кто подсказать, как законно "нажать" на начальника и он выплатил полагающуюся сумму? Т.к. страдает не один человек, а все кто работает посменно на этом предприятии.
Читать ответы (3)
Ольга Александровна
12.01.2020, 20:18

Соблюдение режима отдыха дежурного администратора в гостинице - положено ли отдыхать в ночное время согласно ст. КЗОТ?

Работаю дежурным администратором в гостинице, в смене одна. Сутки через трое. Положено ли отдыхать в ночное время? Если да, то аргументируйте ст. КЗОТ.
Читать ответы (1)
Андрей
15.10.2015, 14:41

Недоработка и переработка в графике работы пожарной части - законность и правовые основы

Работаю в пожарной части ГУФСИН. график работы сутки через трое, нам стали закрывать в табеле по 20 часов, вследствии этого у нас стала недоработка. Сначала года была переработка (отгулы), сейчас эту переработку перекрывают недоработку, отгулы не дают. Законно ли это, и куда можно обратится и как, на какие статьи ТК сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
30.01.2020, 11:31

Незаконная переработка и неоплачиваемый отгул - опыт работы в военизированной охране

Работаю в военизированной охране, График сутки через трое, переработку не оплачивают, в год выходит где то 88 часов переработки, заставляют идти в так называемый (отгул) но он тоже не будет оплачен! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна Насирова
26.11.2021, 23:26

Администраторам гостиницы приходится вымывать полы - можно ли перевести вас на работу уборщицей и что делать в этой ситуации?

Работаю администратором в гостинице сутки через трое, в эти же сутки нас заставляет директор мыть гостиницу, работаем попутно как уборщицы, теперь она говорит что одну уберу переведу в уборщицы, а остальные будут работать сутки через двое, вправе она это сделать, и что можно сделать в ответ, как себя обезопасить.
Читать ответы (1)