Срочный трудовой контракт и его продление в автономной некоммерческой организации
Я - директор автономной некоммерческой организации. Учредитель единственный - муниципальное учреждение. (в лице его директора) Срок срочного трудового контракта истек 30.04.2019 г. (БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН НА ГОД). Уведомление об истечении срока мне не вручили. В Уставе прописан срок полномочий от 1 года до 5 лет. Учредитель организовал собрание из своих работников Муниципального учреждения и продлили мой срок на 3 года. Вопрос: приобретает ли мой срочный трудовой договор характер бессрочного, но, учитывая в Уставе срок до 5 лет., могу я требовать продления не на 3 года, а на 5 лет. С уважением, Алла.
1. Если продлили срочный договор на определенный срок - он не стал бессрочным.
2. Требовать можете, будет ли требование удовлетворено - сомнительно, Устав внимательно читать надо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 433 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Директор продлевает полномочия - нужно ли его увольнять и принимать заново после 5 лет?
Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Решение о продлении полномочий генерального директора - дата по Уставу или по приказу?
