Т.к. в настоящий момент она находится у работника дома, и он сможет принести ее только через несколько дней после увольнения.
Срочно нужна ваша консультация. Наша организация увольняет работника. Но трудовая книжка, незадолго до этого, была выдана ему на руки для оформления загранпаспорта.
Как нам поступить, чтобы снять с себя ответственность, ведь в последний день работы мы не можем оформить ее и выдать работнику на руки? Т.к. в настоящий момент она находится у работника дома, и он сможет принести ее только через несколько дней после увольнения.
Иван!
Трудовая книжка выдается работнику один раз - в день увольнения.
Одно нарушение повлекло за собой другое.
Соответственно, необходимо посодействовать, выделить машину и др., чтобы выдать заполненную книжку в день увольнения.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - нарушение обязанностей работодателя и работника
