Кадровик сказал, что выход на работу 26.03. хотя на время отпуска выпадает 3 праздничных дня... почему она мне их не учитывает!?

19.02.2012, 02:36

• г. Санкт-Петербург

Я ухожу в отпуск по календарному графику с 5.03.2012 по 25.03.2012. Кадровик сказал, что выход на работу 26.03. хотя на время отпуска выпадает 3 праздничных дня... почему она мне их не учитывает!? ...

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

19.02.2012, 05:30,

г. Нижний Новгород

Светлана.

В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В Вашем случае ТОЛЬКО ОДИН ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ.

Остальные дни являются выходными в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 июля 2011 г. №581 «О переносе выходных дней в 2012 году».

Спросить

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

19.02.2012, 05:38,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Светлана! Ваш кадровик не совсем правильно сосчитал вам выход на работу На период вашего отпуска попадает только один праздничный день 8 марта. Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Если отпуск предоставляется вам в полном размере, то выход на работу должен быть 3 апреля.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кадровик сказал, что выход на работу 26.03. хотя на время отпуска выпадает 3 праздничных дня... почему она мне их не учитывает!?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов