Вопрос предупреждения о возможных уголовных последствиях за нарушение должностной инструкции при приеме на работу

05.05.2019, 22:41

• г. Хабаровск

Должен ли работодатель предупреждать при приеме на работу о наступлении уголовной ответственности за нарушение должностной инструкции? Почему? Спасибо огромное заранее!

Читать ответы (3)

Нарушение должностной инструкции
Ответственность за нарушение
Наступление ответственности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Старостин Н.В. 4.8

05.05.2019, 22:46,

г. Москва

Нет, не должен. Должностная инструкция содержит раздел об ответственности работника, но не содержит описания санкций за их нарушение.

Предупреждение об уголовной ответственности возможно при оформлении допуска к некоторым видам работ, если это предусмотрено специальными нормативными актами.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

05.05.2019, 22:49,

г. Санкт-Петербург

Нет, не должен. Потому что такое предупреждение не предусмотрено ни одной статьей ТК РФ.

Если уж Работодатель решил стращать при приеме на работу, то почему же не предупреждает о дисциплинарной ответственности, об административной и материальной. ?

А за нарушение Инструкции по охране труда при приеме на работу почему не предупреждает об ответственности?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Утемова А.С. 4.3

06.05.2019, 04:24,

г. Хабаровск

Что там такое у вас за должность? Расписаться должен сам работник и в приказе о приеме на работу и в иснтрукции и в журнале по технике безопасности и в других важных документах... Предупреждение подобного рода огромной роли не играют нарушил человек закон или нет... работника всегда привлекут к УК РФ, если он виновен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO