Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Надо ли точно описать причину ухода в отпуск по семейным обстоятельствам.

06.05.2019, 13:11
• г. Мирный

Надо ли точно описать причину ухода в отпуск по семейным обстоятельствам.

Читать ответы (2)
Причина отпуска
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, нет, не бездеятельно.

Спросить

Отпуск за свой счет регламентирован ст. 128 ТК РФ, другими словами - «отпуск без сохранения заработной платы».

Такой отпуск предоставляется:

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;

продолжительностью, которая согласовывается работником и работодателем.

Это значит, что работодатель не обязан предоставлять работнику неоплачиваемый отпуск, и, если ему невыгоден уход работника в данный период или он посчитал приведенные работником причины неуважительными, он может отказать ему в отпуске.

В ст.128 ТК РФ также предусмотрены категории граждан, которым работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска.

В заявлении прописать можно просто "по семейным обстоятельствам", причину точную писать не обязательно. Однако предоставлять работодатель отпуск будет на свое усмотрение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги