Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты

06.05.2019, 14:30

• г. Самара

Работала в гостинице администратором на пол ставки с девушкой в декрете, сейчас приглашают работать в ресторан администратором тоже вместо девушки которая родила два месяца назад, организация одна, пока официально не устроена в ресторане, до сих пор числюсь в гостинице. Сейчас девушка которая находится в декрете (адм. Ресторана) хочет выходить хотя бы раз в неделю, Директор предлагает мне работать и в гостинице и в ресторане, чтобы и декретница ещё выходила работать, я не согласилась. Что если она уже через месяц захочет встать в график на работе, а получается я ушла с прежней работы, и хочу работать в ресторане. Может ли она в течении декретного отпуска единоразово выходить на работу, и могу ли я быть против этого.

Читать ответы (1)

Можно ли в декретном отпуске
В течении отпуска
Предлагают работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

06.05.2019, 14:35,

г. Архангельск

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вправе работать на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день). Вы-то можете быть против, но Ваше мнение не может учитываться. Вы же на временной работе, основной работник в приоритете, Вам следует об этом помнить и возможно искать постоянную и при этом основную работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты

Самара - онлайн услуги юристов