Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отменил рабочий день 9 мая из-за нежелания платить двойную оплату - есть ли возможность не выходить в другой день?

06.05.2019, 17:37
• г. Ульяновск

По графику 9 мая стоит рабочий день, но сегодня мне позвонили и сказали что 9 мая я не работаю в связи с тем, что руководители не хотят платить двойную оплату. В итоге мне нужно будет выйти в другой день, имею ли я право не выходить в другой день?

Читать ответы (3)
Двойная оплата
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Правильно ли я понимаю, что ваша работа идет в режиме так называемого гибкого графика?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

3/3, если считается гибким, то да.

Спросить

Да, всё верно. График 3/3 является гибким скользящим графиком. Согласно ст. 102 ТК РФ "Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других)". В этом случае у вашего работодателя два варианта: либо оплатить работу в двойном тарифе (как работу в праздник), либо дать выходной в какой-либо другой день (в договорном порядке с Вами же).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги