Возник спор с работодателем, он утверждает что я должна была отработать полный, 8 ми часовой рабочий день.
Помогите пожалуйста разобраться! Я выходила на работу 11 февраля (суббота), для того, чтобы взять отгул за 24 февраля (пятница). 11 февраля я закончила рабочий день в 16-00, т.к. пятница-7 ми часовой рабочий день по трудовому договору. Возник спор с работодателем, он утверждает что я должна была отработать полный, 8 ми часовой рабочий день. Прав ли он в данной ситуации?
Елена, если ваш выход в выходной день оформлен приказом работодателя, то вы имеете полное право, написав заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха 24 февраля на полный день. Вообще, выход на работу в выходной день происходит по инициативе работодателя. И даже если вы в этот день отработали только один час, работодатель обязан предоставить вам по вашему заявлению полный день дополнительного отдыха.
В Вашей ситуации вы правы, если вы работали конкретно за 24 февраля, и по вашему трудовому распорядку в этот день у вас сокращенное рабочее время, то и отработать вы должны были не более 7 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация