Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель дать характеристику, если отработала в компании 2 месяца официально?

07.05.2019, 17:00
• г. Астрахань

Обязан ли работодатель дать характеристику, если отработала в компании 2 месяца официально?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня!

Работодатель в принципе не обязан Вам давать характеристику. Все по взаимным договоренностям.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
13.04.2016, 06:53

Ознакомление работника с его характеристикой - обязанность работодателя

Характеристика на работника. Обязан ли работодатель ознакомить работника с характеристикой на работника до передачи этой характеристики третьим лицам (в суд, если офиц. Запроса от суда о предоставлении характеристики не было)?
Читать ответы (1)
Ирина
28.07.2021, 07:53

Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?

Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц. Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию. Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
13.10.2021, 06:33

Отказ колледжа в написании характеристики на выпускника после 20 лет - правомерно или нет?

Мне нужна характеристика из учебного заведения, на меня. Обучался я в колледже 20 лет назад. Колледж мне отказывает в характеристике на меня. Правы они ли обязаны написать характеристику?
Читать ответы (6)
Александра
26.03.2016, 19:20

Неофициально отработала 2 месяца - права на выплату расчета и куда обратиться в случае отказа работодателя

Отработала 2 месяца неофициально, обязан ли работодатель выплатить расчёт без отработки? Куда обращаться, если работодатель отказывает в выплате расчета?
Читать ответы (2)
Андрей
27.05.2016, 05:46

Право работодателя запретить отпуск в феврале после 8 лет работы и установить правило отчёта 2.33 дня отпуска за каждый месяц.

Имеет ли право работодатель запретить идти в отпуск в феврале месяце, если человек отработал в компании 8 лет? Имеет ли право компания установить такое правило, что работнику отчитывается 2.33 дня отпуска за каждый месяц?
Читать ответы (1)
Всеволод
24.07.2013, 14:27

Возможность предоставления неоплачиваемого отпуска работнику, находящемуся на испытательном сроке

Официально устроился в компанию, испытательный срок - 3 месяца. Отработал 1 месяц, хочу уйти в неоплачиваемый отпуск на 12 дней. Обязан ли работодатель предоставить мне неоплачиваемый отпуск, чтобы я после приезда смог далее продолжить работать на той же должности? И может ли он меня уволить, если я уеду на 12 дней, не написав заявление о неоплачиваемом отпуске?
Читать ответы (1)
Кристина
11.03.2014, 18:37

Как действовать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату за официально отработанный месяц

Скажите пожалуйста мой муж работал не официально, отработал полный месяц февраль, и решил уйти с этой компании. Работодатель оплатил только половину месяца, а вторую половину сказал вылачивать не собирается. Что можно сделать?
Читать ответы (2)