Как мотивировать бухгалтера на перевод зарплаты на выбранный банк
На работе отказывает бухгалтер переводить зарплату на карту того банка который нужен мне. Если закон? Которым я могу мотивировать свою просьбу? Всем огромное спасибо!
Здравствуйте, Евгения!
Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает:
"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы".
В случае отказа, обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду, либо в прокуратуру.
Спросить
На работе зарплату переводят на карты определенного банка. У меня в этом же банке кредитная карта с долгом, соответственно, банк всю зарплату снимает и переводит на кредитный счет. Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? Имеет ли право бухгалтер мне отказать и что тогда можно мне предпринять?
Здравствуйте! Законно ли мне обратиться в бухгалтерию и попросить переводить мою зарплату на карту другого банка? - да, вполне - законно.
Спросить
У предприятия в котором Вы работаете заключен договор с банком, поэтому врят ли работодатель пойдет Вам на уступки.
СпроситьБухгалтер сообщила, что Банк не может перевести зарплату всем сотрудникам пока все не получат банковские карты по зарплатному проекту. Но я имею карту другого банка. Сейчас еду в Банк с которым оформлен з/п проект. Хочу поругаться. Чем могу мотивировать свое желание (ТК, ГК др. нормативы)?
Вам не с банком надо ругаться, а с работодателем.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьЯ хотела бы получать зарплату на карту ВТБ банка, но бухгалтерия отказывает мне переводить зарплату на карту этого банка т.к. все сотрудники организации получают зарплату на карты сбербанка России. Могу ли я настаивать о переводе одной мне из-за всей организации зарплаты на карту ВТБ банка
.
---Здравствуйте, у вас есть право просить переводить зарплату на любой банк по вашему усмотрению. Мы рады ответить на ваши вопросы.
СпроситьХочу чтобы зарплату мне переводили на карту другого банка, который не работает с моей работой, а мне отказывают туда переводить, это зарплатая карта тоже.
Добрый Вам день.
Уважаемая Юлия, в данном случае это незаконно. Вы лишь обязаны написать заявление за пять дней до выплаты зарплаты о перечислении зарплаты на счёт в необходимом Вам банке.
СпроситьУ меня на работе всем сотрудникам перечисляют зарплату через акционерный банк. Сейчас готовится новый выпуск карт. Меня услуги этого банка совершенно не устраивают (комиссии за зачисление зарплаты на счет, комиссия за снятие наличных в родном банкомате, невозможность перевести деньги на другую карту и т.д.) На мою просьбу зачислять зарплату на карту сбербанка мне ответили категорическим отказом. Так как все бюджетники города получают зарплату через этот акционерный банк, и если я не подпишу договор на выпуск и обслуживание новой карты я останусь без аванса и без зарплаты. Имею ли я право требовать перечисления зарплаты на карту сбербанка или мне могут законно отказать? Спасибо.
Неизвестно, зависит от условий указанных договоров.
ТК РФ.
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором".
Спросить
Андрей Аркадьевич спасибо. Хочу уточнить, т.е. если в кол. договоре или трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется в АкБХ (акционерный банк Хакасии) то ничего сделать нельзя и я вынужденна пользоваться услугами данного банка? И мою просьбу перечислять деньги на счет (карту) сбербанка вполне могут игнорировать?
СпроситьЯ не хочу получать зарплату через корпоративную банковскую карту, не устраивает банк. Могу ли я обратиться к работодателю с предложением о перечислении зарплаты на счет того банка, который меня устраивает. Есть ли закон, или поправки в уже существующий закон о банковском обслуживании? Спасибо!
Могу ли я обратиться к работодателю с предложением о перечислении зарплаты на счет того банка, который меня устраивает.
ДА, можете ТРЕБОВАТЬ
В Трудовом кодексе появится статья, по которой россияне получат гарантированное право самостоятельно выбирать банк для получения зарплаты безналичным способом — на банковскую карту
Удачи вам
СпроситьБанк каждый выбирал себе сам. Теперь гл. бухгалтер в приказном порядке хочет, чтобы все получали зарплату на карту определенного банка, (который нравится ей-зарплатный проект). У меня нет доверия к данному банку (плюс ко всему у него оч. мало банкоматов по городу, что совсем не удобно), имею ли я право отказаться от заведения карты в новом банке и получатьсвою зарплату на карту банка, которая у меня есть пользуюсь ей уже не первый год в нашей фирме.
Нет, если организация установила локальным нормативным актом определенный порядок выплаты зарплаты с указанием конкретного кредитного учреждения через которое осуществляются платежи.
Спросить
Уважаемый Сергей Васильевич !
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы ЛИБО перечисляется на УКАЗАННЫЙ РАБОТНИКОМ СЧЕТ в БАНКЕ на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Так что диктовать Вам, в какой Банк Вам перечислять заработанные Вами денежки, главный бухгалтер не вправе. Но в тоже время портить отношения с работодателем по этому поводу особого смысла нет.
Удачи Вам.
СпроситьСкажите пожалуйста я получаю зарплату через кассу наличными, хочу перевести на карту сбербанка, моя организация отказывает мне в этом ссылаясь на не сотрудничество с этим банком, предлогают банк который не распространен в нашем городе, имею я право переводить свою зарплату на банк который хочу или руководители правы?
Здравствуйте! Отказ работодателя неправомерен. Ст.136 ТК РФ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Добрый день, Виктория! Имеете ст. 136 ТК РФ. Работодатель не прав. Скажите ему о данной норме права.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Виктория!
Вы должны написать заявление на имя директора с указанием тех реквизитов, на которые хотите получать денежные средства. Но имейте ввиду, что у Вас могут начаться задержки выплаты зарплаты и бухгалтера Вам будут объяснять, что это операции между банками.
Удачи!
Спросить
Добрый день
смотрите условия своего договора если не указано ваше право получать на карту банка по вашему выбору - ваше требование неправомерно
С уважением, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьИмею ли я право потребовать у работодателя переводить зарплату на карту банка которую хочу я а не на карту того банка который дал мне? работодатель.
Можете написать такое заявление, но обычно зарплата перечисляется на карту, которую предоставляет работодатель.
СпроситьДа. Имеете право.
ст. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
