Как будет изменен отпуск при подаче заявления на очередной отпуск во время больничного?
За 14 дней написала заявление на очередной отпуск с 13 мая, но в данный момент нахожусь на больничном, как раз до 13 мая. Как в связи с этим сдвинется отпуск? Нужно будет писать новое заявление на отпуск с другого числа?
Написал заявление на отпуск (до 3 мая 2007) с последующим увольнением (с 4 мая), но затем решил отозвать заявление об увольнении. В данный момент нахожусь в отпуске и на больничном листе. Продлится ли мой отпуск? Уволит ли меня мой руководитель 4 мая, если я в течение отпуска был на больничном? Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?
Если работник заболеет в период отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан оплатить ему больничный. Однако в этом случае отпуск не продлевается и дата увольнения, указанная в приказе не меняется.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении ДО ДНЯ НАЧАЛА ОТПУСКА, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. (ТК РФ Ст. 127)
Поэтому даже если бы вы отозвали свое заявление о расторжении трудового договора хотя бы в первый день отпуска, оно все равно не имело бы правового значения. Работник считается прекратившим трудовые отношения с работодателем.
СпроситьЯ С 12 МАЯ 2015 Г ПО НАСТ. МОМЕНТ НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТЕ, ВПЕРЕДИ ЕЩЕ 3 ХИМИИ. С 06.07.15 администрация отправила меня в очередной отпуск, согласно графика.
Больничный за июль оплатили, только после того как я написала заявление на продление очередного отпуска. На днях принесла на оплату еще пару больничных, в отделе кадров предложили написать заявление на отмену очередного отпуска. Должна ли я, будучи на больничном листе, писать заявление на отмену очередного отпуска? Обязана ли я писать заявление на продление очередного отпуска на период больничного листа (сколько их будет, не знаю)? верно ли мое предположение по ст. 124 ТК РФ, что очередной отпуск продлевается на период дней больничного листа, и следовательно, писать ине заявление не надо? Заранее благодарна, Ольга Александрона.
Автоматически продлить должны.....От вас требуется подтверждение -листки нетрудоспособности
СпроситьЖена находилась в отпуске, во время отпуска была на больничном, работадатель автоматически не продлил отпуск. Жене написала позже заявление на предоставление данных дней в качестве отпуска, на запрошенную дату ей не дали отпуск, ссылаясь НА ТО,что заявление нужно писать за 3 дня. Т АК ли это? А год уже заканчивается, будет ли наказание работадателю за не предоставление этих дней в течение года? Спасибо.
Я работаю преподавателем в музыкальной школе. 5 мая 2016 года написала заявление на очередной отпуск с дальнейшим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Из ответа юриста Колковского Юрия Вальерьевича узнаю, что нужно писать 2 заявления, одно на отпуск, а другое на увольнение. Что я должна сделать со старым, неправильным заявлением? Новое заявление на отпуск я должна датировать сегодняшним числом или 5 мая 2016 г., как было указано в ранее написанном заявлении? Имеет ли право, директор, зная о моём дальнейшем увольнении препятствовать отпуску и заменить его денежной компенсацией? Спасибо.
Здравствуйте! Совершенно необязательно писать 2 заявления об отпуске и об увольнении, одного достаточно, если отпуск по утверждённому графику отпусков. Вы уже написали заявление, дождитесь визы работодателя. По истечению 14 дней с момента подачи заявления можете не выходить на работу(если доказательство подачи заявления имеется: копия заявления с отметкой о приёме, например). Препятствовать отпуску с последующим увольнением работодатель может, но на оплату отпускных или компенсации это никак не влияет. (ст.123,127 ТК РФ).Увольнение при подаче заявления в последний рабочий день.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьЗдравствуйте! Скажите пожалуйста 11.08 написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26.08, но 14 числа села на больничный, в каком порядке будет выплата отпускных и я так поняла что когда закроют больничный мне нужно будет написать заявление о продлении отпуска на количество дней пересекшиеся здравствуйте с больничным?
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Я сотрудник МВД, с 10.02.1016 по 04.04.2016 у меня очередной отпуск, который был продлен до 18.04.16 в связи больничным, с 28.03.16 по 08.04.16 также находился на больничном. Инспектор ОК сказала, что отпуск по второму больничному будет продлен только до окончания основного отпуска-04.04.16,т.е. на 8 дней, а не 12. Сейчас также на больничном в связи с операцией с 11.04.16.Верно ли объяснила инспектор ОК по продлению отпуска по второму больничному? И будет ли продлен отпуск по третьему больничному?
Здравствуйте! Продлить могут на основании Вашего заявления,автоматически продлевать не обязаны.
СпроситьВданный момент я нахожусь на больничном в 30.10.14 г. я закрываю больничный а в 31.10.14 г. хочу пойти в очередной оплачеваемый отпуск. Заевление на отпуск я напесал 24.10.14 г.
Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный.
Как мне поступить в данной ситуации?
Людмила Владимировна, работая главным бухгалтером, Вы пишите заявление на предоставление отпуска(дополнительного) находясь в отпуске, это что, отпуск за отпуск, странно. по крайней мере для главного бухгалтера. Отпуск в Вашем случае, не положен.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите, я в данный момент нахожусь в ежегодном оплачиемом отпуске и была на больничном сама 10 дней. Я хочу взять эти дни когда мне будет удобно. Как будут эти 10 дней оплачивать? (перерасчёт будет отличаться если бы я просто отпуск продлила?)
--- Здравствуйте, обратитесь на сайт бухгалтеров и вам всё расскажут по начислениям. Или вы не видите разницу между бухгалтерами и юристами?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ).
Спросить
