Как получить учебный отпуск для сдачи государственной итоговой аттестации, работая неофициально в частной образовательной компании - официальные документы и возможные решения
Я работаю неофициально (важный нюанс) в частной образовательной компании и параллельно заканчиваю учебу в бакалавриате. В связи с этим мне положен учебный отпуск для сдачи государственной итоговой аттестации. К сожалению, начальние не хочет мне его предоставлять. Как быть и на какие официальные документы можно сослаться?
Здравствуйте! Вы ж не официально работаете. Это уже нарушение. Так что на чтобы Вы не ссылались Ваше начальство и дальше будет наруушать Ваши права. Ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
А вообще неофициальная работа - это повод для жалобы прокурору, в пенсионный фонд, в налоговую инспекцию и в инспекцию по труду. Если ответ понятен - дайте знать или задавайте вопросы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация