Или следующего рабочего дня завода, который выйдет на работу по нормальному графику 13 мая?
"Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете." Это из комментария к ст.140 ТК РФ.
У меня 2 вопроса: какого следующего рабочего дня и какого требования о расчёте? Увольняюсь сегодня-8 мая, в свой выходной, следующая смена была бы 10 мая. Или следующего рабочего дня завода, который выйдет на работу по нормальному графику 13 мая? И какое требование? Я должен написать заявление, или требованием называется квиток к выдаче всех сумм, причитающихся мне на день увольнения? Заранее благодарен за ответ.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
