Я работала ведущим специалистом на одной из ООО Москвы. Генеральный директор женщина. Отношения не сложились, дело дошло до унижений и оскорблений. Мне пришлось уволится. Но при увольнении мне не выплатили пологающуюся З/п т.к З/п в организации выдается в конвертах. Как мне доказать этот фаакт и получить свое?

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Унижения и неуплата зарплаты - кто в ответе и как получить свои деньги?

Собрание участников ООО - рассмотрение увольнения генерального директора и избрание нового

Генеральный директор ООО при увольнении собирает внеочередное общее собрание участников общества, устанавливает повестку собрания: 1. Увольнение генерального директора; 2 Избрание нового директора. Обязан ли генеральный директор предлагать кандидатуры на место ген. директора?

Читать ответы (2)

Уведомление о собственном увольнении директора ООО и правила увольнения при смене учредителей

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?

Читать ответы (1)

Какие документы необходимо подать в суд для получения компенсации за моральный ущерб и задержку выплаты денег при увольнении?

Подала иск на свою организацию, которая не выплатила мне деньги при увольнении. Пока дело дошло до суда, деньги мне выплатили, но без компенсации за задержку. Какой документ мне нужно подать в суд, чтобы выплатили моральный ущерб и компенсацию?

Читать ответы (4)

Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

Читать ответы (1)

При увольнении на заводе - блокируют ли законно пропуска при переходе к соседней подрядной организации?

Работал на большом заводе у генерального подрядчика, уволился устроился в этот же завод в соседнею подрядную организацию, суть в чем проработал 2 дня заблокировали пропуск, потом узнал что при увольнении если переходишь в соседнию подрядную организацию то генеральный директор организации с которой я уволился как то блокирует пропуска, законно ли это?

Читать ответы (1)

Угроза уголовным делом из-за задержанного планшета - что делать и является ли это действие генерального директора правомерным?

Работал в компании ООО. по работе взял планшет для служебный целей, никто против не был. Уволился. Так как зарплату при увольнении мне не выплатили я принципиально не стал возвращать планшет (рыночная стоимость нового 3000 руб). Спустя два месяца зарплату выплатили, но планшет я забыл отдать. Сейчас звонит генеральный директор и угрожает уголовным делом за хищение планшета. Что делать? И правомерны ли действие генерального? И т.к. сейчас организации грозит проверка СК РФ по моему запросу, генеральный директор сильно зол на меня. Я просто боюсь появляться в данной компании.

Читать ответы (1)

Как генеральному директору ООО уволиться по собственному желанию и оформить запись в трудовой книжке?

В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке? В ООО кроме генерального директора работает 5 специалистов.

Читать ответы (1)

Не выплачен расчет по увольнению

19 февраля 2015 года я уволился по собственному желанию. Расчет в день увольнения и по сегодняшний день не выплачен. Сейчас в организации где я работал, сменился генеральный директор и идет реорганизация предприятия. На выплату расчета при увольнении, мне говорят - денег нет. Может ли организация уйти от ответственности и не выплатить мне расчет в связи со сменой генерального директора и реорганизации предприятия? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор. Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?

Читать ответы (3)

Ответственность за невыплату заработной платы директору ООО - кто должен отвечать?

Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Унижения и неуплата зарплаты - кто в ответе и как получить свои деньги?

Москва - онлайн услуги юристов