Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику с образованием из Узбекистана, если он получает образование того же уровня в России?

09.05.2019, 09:06

• г. Екатеринбург

Приняли работника, получившего образование в Узбекистане. Обязан ли раб-ль оплачивать уч.отпуск, если он получает образование того же уровня в РФ.Спасибо.

Читать ответы (3)

Работники образования

Ответы на вопрос (3):

Студент

Беззубова Н. В. 4.7

09.05.2019, 09:57,

г. Самара

Здравствуйте.

Нет, считается уже вторым образованием.

Спросить

Автор вопроса

Валентина

10.05.2019, 15:51,

г. Екатеринбург

Наталья Викторовна! Спасибо за оперативный ответ. Прошу уточнить, надо ли проводить процедуру признания узбекского диплома (нострификацию) , полученного 10.01.1992, а Соглашение о сотрудничестве... от 15.01 1992. И,пожалуйста, сошлитесь на какой-нибудь НПА. Большое спасибо, никто, кроме Вас, не ответил на этот вопрос.

Спросить

Студент

Беззубова Н. В. 4.7

10.05.2019, 16:54,

г. Самара

В 2009 г. было ратифицировано Соглашение между правительством РФ и правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами РФ, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в РФ.

Согласно этому документу без необходимости прохождения процедуры легализации в РФ признаются дипломы, свидетельства об образовании, документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы, выданные образовательными учреждениями Республики Узбекистан.

Таким образом, нострификация не требуется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику с образованием из Узбекистана, если он получает образование того же уровня в России?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов