Я написал заявление на учебный отпуск и предоставил справку-вызова, это моё первое образование, но мне отказали.

• г. Челябинск

Я написал заявление на учебный отпуск и придоставил справку-вызова, это моё первое образование, но мне отказали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или с иском в суд.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Мария
24.09.2015, 13:22

Необходимое отсутствие справки-вызова для предоставления оплачиваемого учебного отпуска во время установочной сессии

Сотрудник написал заявление о предоставлении учебного отпуска. Справку-вызов не предоставил. Сессия установочная. Предоставляем оплачиваемый учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.08.2021, 16:18

Как получить выплаты за учебный отпуск при работе в фирме - опыт и советы

Я получила высшее образование работая на фирме, когда спросила про оплату учебного отпуска работодатель отказал, написала заявление с просьбой выплатить учебный отпуск за весь период работы в этой компании.. главный бухгалтер отказала, правомерно ли это и куда обратится чтобы все выплатили.. нужны ли для этого справки-вызова.
Читать ответы (1)
Любовь
29.03.2014, 14:44

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Екатерина
14.10.2015, 11:03

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска. 1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015. 2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2018, 03:27

Оплата учебного отпуска - работодатель не может отказать при наличии справки

Может ли работодатель не оплатить учебный отпуск (обучаюсь в техникуме по специальности) если я нахожусь в межвахтовом отпуске, справку-вызов предоставил, заявление написал на отпуск?
Читать ответы (1)
Илья
10.11.2015, 10:08

Возможные причины, по которым мне могут не подписать учебный отпуск в заочном институте ИРГУПС (КРИЖТ)

Я учусь на заочном, в институте иргупс (крижт) получаю первое высшее образование. В каком случае мне могут не подписать учебный отпус?, справку-вызов предоставил. Спасибо за помощь!
Читать ответы (2)
Оксана
08.10.2015, 19:37

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
21.02.2013, 12:37

Работодатель отказал в учебном отпуске - кому принадлежит ответственность за оплату?

Во время работы в з.а.о. отказали в учебном отпуске, справку вызов предоставил, пришлось брать основной отпуск, должен ли мне работодатель оплатить учебный отпуск?
Читать ответы (1)