Я работаю в должности старшего преподавателя в техническом университете. Имею профильное образование и стаж работы более 20 лет по преподаваемым спец. Дисциплинам, но не имею учёной степени. В соответствии с новым проф. Стандартом я не имею права преподавать на "специалистете", а заменить нагрузку на бакалавриат нет возможности. А если какая-то возможность у работодателя обойти это условие с учётом изложенного?

Уважаемая Наталья, новые профстандарты работодатель обязан соблюдать при приеме новых работников. Вы к ним не относитесь и Вас они не касаются. Работайте спокойно дальше.

Сложности работы старшего преподавателя без ученой степени - возможные пути обхода новых профессиональных стандартов

Квалификационные требования старшего преподавателя ВУЗа для преподавания на магистратуре согласно новым профстандартам с 1.01.2017

Имеет ли право старший преподаватель ВУЗа без ученой степени, профильное высшее образование, стаж пед. работы 10 лет, преподавать на магистратуре (в соотв. С новым профстандандартами с 1.01.2017)?

Читать ответы (3)

Перевод доцента на должность старшего преподавателя - законность и условия после истечения срока трудового договора

Может ли работодатель перевести работника (стаж 16 лет) с должности доцента на должность старшего преподавателя? Истекает срок трудового договора. Законно ли это? Ученой степени не имею.

Читать ответы (1)

Сомнения в необходимости степени для занятия должности доцента - опытный преподаватель может ли вернуть свое прежнее звание?

Может ли опытный преподаватель без степени занимать должность доцента? Ранее 27 лет работал доцентом, но в связи с введением профстандартов был вынужден пройти очередной конкурс на старшего преподавателя. Как теперь после отмены профстандартов?

Читать ответы (1)

Можно ли назначить на должность главного инженера филиала работника среднего технического образования

Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на 4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.

Читать ответы (1)

Дискриминация на работе - почему меня уволили, хотя у моего коллеги меньше опыта и образования?

Меня уволили по сокращению штатов. Я работала в техникуме на должности старшего мастера. Имею высшее техническое образование и стаж работы в данной должности 13 лет. Оставили человека со средне-техническим образованием и стажем работы в должности 10 лет. Проиграла уже два суда. Суд утверждает вместе в работодателем, что я не имела преимущественного права на оставление на работе. Сам работодатель признает, что мы обе имеем одинаковую производительность труда.

Читать ответы (2)

Возможность преподавания математики в школе с образованием бакалавра экономики и магистром

Имею ли я право преподавать математику в школе, имея образование бакалавра экономики в классическом университете? А с образованием магистра? (через год заканчиваю.) Если нет, то можно ли получить какую-то профпереподготовку, или же обязательно заканчивать именно бакалавриат преподавателя математики?

Читать ответы (1)

Юридическое образование, преподавательство и работа секретарем-помощником

1. Имею среднее юридическое образование (колледж); 2. Получен бакалавриат экономиста; 3. После получена магистратура юриста; 4. Получено переобучение на преподавателя; 5. Осуществляется преподавательская деятельность по юридическим дисциплинам - более 5 лет; 6. Параллельно получен бакалавриат юриста (после магистратуры юриста, полученной после бакалавриата экономиста); 7. Параллельно работа в секретарем-помощником (2 года). Таким образом есть и бакалавриат юриста и магистратура, но получены они в обратной последовательности. Могу ли я назначаться судьей и будет ли засчитан стаж до получения бакалавриата.

Читать ответы (5)

Возможны ли увольнения тренеров-преподавателей без педагогического образования согласно новым профессиональным стандартам?

Работаю тренером преподавателем 10 лет. имею высшее образование но не педагогическое. Имеют ли меня право уволить с данной должности согласно новым проф. Стандартам.

Читать ответы (2)

«Оплата методической работы преподавателя - обязанность или дополнительная нагрузка?»

Объясните, пожалуйста, должен ли преподаватель разрабатывать рабочие программы, методические указания к практическим работам, самостоятельной работе, учебно-методические комплексы по учебным дисциплинам бесплатно? Или вся методическая работа входит в оплату за ставку 18 часов в неделю? Замдиректора угрожает лишить стимулирующих выплат, если все методические разработки не будут разработаны и сданы по всем преподаваемым мной дисциплинам. Дисциплин у меня 7. Имеет ли право администрация лишить стимулирующих в этом случае? Уточнение. В стимулирующих отсутствует пункт оплаты за методические разработки. Методические разработки никак не оплачиваются. Замдиректора утверждает, что все они должны быть у каждого преподавателя по всем преподаваемым каждым преподавателям дисциплинам. И это нужно для предстоящей аккредитации колледжа. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности работы старшего преподавателя без ученой степени - возможные пути обхода новых профессиональных стандартов

Иркутск - онлайн услуги юристов