Как насладиться отпуском перед увольнением, когда требуется дослужить 4 дня - права и возможности

См.

VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком

96. Военнослужащим по контракту за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 98 настоящего Порядка.

97. Военнослужащим женского пола по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

98. Денежное довольствие не выплачивается:

за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам;

за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

за период нахождения военнослужащего по контракту, имеющего высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;

военнослужащим по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"*;

------------------------------

* Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 7, ст. 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 32, ст. 3838; 2019, № 23, ст. 2909.

------------------------------

военнослужащим, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (доверенного лица кандидата), - за время дополнительного отпуска**;

------------------------------

** Пункт 17 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

------------------------------

военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения денежного довольствия (заработной платы), - за время указанных отпусков.

Здравствуйте! Подавайте рапорт далее- по команде, причиной могут быть -какие-то семейные обстоятельства.

Уважаемая Валентина Валентиновна!

В соответствии со ст. 9 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;

в) при отчислении из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;

г) при переводе из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой.

Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

У Вас должен быть мотивированный отказ от продления контракта с Вами, какие основания для непродления контракта. Я Вам рекомендую обратиться в Главную военную прокуратуру, при наличии соответствующих документов, подтверждающих отказ в продлении срока контракта.

119160, г. Москва, пер. Хользунова, д.14 (Главная военная прокуратура). Всего Вам доброго!

Командир не имеет никаких прав не подписать с Вами новый контракт. Если у Вас есть отношение на перевод, то командир ОБЯЗАН направить Ваши документы на перевод в кадры. Обращайтесь, решим вопрос.

Командир обязан провести все мероприятия с военнослужащим перед увольнением с военной службы, чтобы он своевременно был уволен, исходя из приказа МО РФ 2015 г. 660. Если этого не сделать командир может нести материальную ответственность согласно ФЗ О материальной ответственности военнослужащих.

Можно будет написать рапорт на возмещение в денежной форме.

Здавствуйте, с учетом положений п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы о праве на отпуск за 2019 г., а также на сутки отдыха за аналогичный период Вы должны заявить после возвращения из похода, их Вы должны использовать до истечения 2020 г., в противном случае командование вправе отказать в предоставлении последних.

Что же касается Вашего вопроса, то в приведеной Вами ситуации Вас исключат из списков личного состава части не по окончании контракта, а после того, как Вы реализуете право на отдых. За указанный период Вам будет выплачиваться денежное довольствие.

Здравствуйте. Могут и без ВВК.

Могут уволить без ВВК на основании какого приказа или постановления?

Здравствуйте, до реализации Вами права на отпуск и до окончательного расчета по всем видам довольствия командование воинской части не вправе Вас исключить из списков личного состава воинской части.

Согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237 (далее Положение) военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и Положением.

К числу таких случаев, установленных Положением, в частности, отнесена невозможность предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы, в связи с чем в п. 16 ст. 29 Положения установлено, что такие отпуска могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Контракт о прохождении военной службы автоматически с Вами не продлят, поскольку в силу п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контакта необходим рапорт военнослужащего, который подается им не позднее чем за 4 месяца до окончания контракта.

Поскольку до дня исключения из списков личного состава воинской части Вы считаетесь военнослужащим, то принимая во внимание, что Вы не сдавали дела и должность, Вы вправе рассчитывать на выплату Вам денежного довольствия по занимаемой должности, с учетом всех предусмотренными надбавок.

Согласно п. 38 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700 военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Меня интересует срок увольнения, контракт заканчивается 16 мая, должен ли я находится в командировке до её окончания июня и уже потом идти в отпуск с последующим увольнением? Или же я могу вернуться в часть из командировки до окончания контракта (16 мая) и взять отпуск с последующим увольнением?

В таком случае если я нахожусь в командировке до 15 июня, не продлят ли мне контракт (автоматически) если он заканчивается 16 мая, и сохраниться ли денежное довольствие и все надбавки после истечение 1 контракта (16 мая) и до 15 июня?

Дело в том что рапорт о продлении контракта был мною подписан, еще в декабре перед отправкой в командировку, отдел кадров ответил что если передумаю продлить контракт сообщить им об этом Хотя бы за месяц. Я поставил их в известность об отсутствии желания продлять контракт за два месяца до его окончания!

Нет, препятствовать не имеют права, отпуск исходя из расчета отработанного времени.

Виталий!

Выйти из отпуска Вы обязаны, иначе Ваши действия будут квалифицироваться как прогул, что в соответствии со ст.81 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Для Вас есть 3 варианта и все на усмотрение работодателя:

1. Вас могут назначить в другую команду

2. Вам могут предложить работу на берегу чс учетом Вашего опыта работы и состояния здоровья

3. Вы можете взять отпуск без содержания в соответствии со ст. 128 ТК РФ.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.