В заявление на отпуск указано 20.05, подписано начальником, а на деле выгоняют 13.05, имеют ли право так делать работодатели и могу ли оспорить такое решение.

В заявление на отпуск указано 20.05, подписано начальником, а на деле выгоняют 13.05

Отказ работодателя в отпуске без объяснения причин и отсутствие подписи на заявлении - есть ли права у работника?

Мной было написано заявление на отпуск за две недели до него. Начальство я предупредил о том что собираюсь в отпуск, но мне было отказано без причин. Заявление не подписано. Работаю в охранном предприятии, два раз ходил в отпуск. Работаю второй год. Вопрос. Имеет ли право отказать работодатель в отпуске работнику, и должны ли быть подписаны мной какие-либо документы, например об переносе отпуска?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право отказать в очередном отпуске и выгнать в административный на предприятии?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска полностью? Юридический анализ

Имеет ли право работодатель отказать совсем в предоставлении отпуска? Мне один из так называемых начальников прямо мне заявил что в отпуске мне будет отказано СОВСЕМ. Из-за производственной необходимости типа... Я не согласен на эти условия. В отпуске я был но только половину срока отгулял. Может ли кто нибудь мне юридически разъяснить - имеют ли право мне отказать в праве догуливать отпуск?

Читать ответы (3)

Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника

Мною было подано заявление об отпуске без сохранения заработной платы, указана дата с которой я выхожу в отпуск, но не указана дата его окончания (вынудил так написать работодатель) В результате меня уволили за прогулы, видимо в наглую дописали дату окончания отпуска. Я узнал об этом после того как отправил работодателю почтой письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию. Могу ли я оспорить факт увольнения за прогулы и получить компенсацию за время вынужденного прогула?

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться

Работодателя предупредил об увольнение не за 2 недели, а за 1 неделю (так сложились обстоятельства). Работодатель заставляет отрабатывать две недели. Могу ли я написать заявление на отпуск, что бы не отрабатывать? Стаж работы 6 месяцев. И имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить уведомление о сокращении штатной должности без печати?

Работодатель выдал мне уведомление о сокращении моей штатной должности. Уведомление подписано начальником отдела кадров по доверенности, но нет печати. Можно ли оспорить такое уведомление?

Читать ответы (2)

Возможно ли написать заявление об отпуске без содержания по действующему законодательству и можно ли быть уволенным?

Есть такой закон или постановление право написать заявление отпуск без содержания имею право написать такое заявление могут ли меня уволить работодатель.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.

Такой вопрос: я хочу уволиться сразу после отпуска. Заявление на отпуск подписано, приказ тоже подписан. Могу ли я за нескольеко дней до отпуска написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Не отменят ли мой отпуск и не заставят ли уволиться сразу же?

Читать ответы (5)

Проблема с неподписанным заявлением на отпуск - воздействие и решение.

Заявление на отпуск (плановый по графику) было написано за неделю до отпуска но принципиально не подписано новым начальником, не отпускных не приказа ничего нет что делать?

Читать ответы (1)

Какие могут быть юридические последствия для меня и есть ли риск вернуть уже полученные отпускные и материальную помощь?

Планирую уйти в отпуск с 15 июля (заявление уже подписано). Отпускные и материальную помощь к отпуску уже перечислили на зарплатную карту. 16 июля планирую написать заявление на увольнение, что бы больше не выходить на работу, т.к. нашел другую работу. Подскажите пож-та имею ли я право так сделать? Какие могут быть последствия? Имеет ли право работодатель потребовать возврата материальной помощи или отпускных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В заявление на отпуск указано 20.05, подписано начальником, а на деле выгоняют 13.05

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов