Нарушение прав работника - лишение зарплаты без приказа и доказательств

• г. Тюмень

Меня лешили зароботной платы на 50%не ознакомив меня с приказом, не предоставив докозательств моей оплошность. Заставив написать объяснительную. Имели ли право лешать только потому что мы написали объяснительную.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вам жалобу прокурору и в трудовую инспекцию подавать. Если работодатель не дурак, то вернёт вам деньги.

Спросить
Екатерина
15.04.2019, 20:31

Нарушение процедуры - лишение премии без ознакомления с приказом и требование написать объяснительную - законно ли это?

Меня лишили премии, не ознакомив меня с приказом, на меня нет ничего для лишения премии. Сейчас на меня задним числом хотят написать служебку и вщять с меня объяснительную, законно ли жто?
Читать ответы (1)
Дедюхин Роман Валерьевич
03.12.2015, 09:47

Вопрос о правомерности полного снятия зарплаты сотрудника и возможности обжалования

У меня сняли 100%заработной платы и перевели кредитору, имели ли право судебные приставы полностью снять зарплату, справку я им предоставил, что это зарплата и куда мне жаловаться.
Читать ответы (2)
Васильева Татьяна Григорьевна
23.06.2014, 12:02

Правомерно ли удержание стоимости билета из заработной платы при опечатке в паспортных данных?

Имеет ли право организация удержать из заработной платы стоимость билета, которого по моей ошибке была допущена опечатка паспортных данных? С меня просят объяснительную и стоимость билета будут удерживать из моей заработной платы.
Читать ответы (1)
Ренат
03.05.2018, 09:00

Ознакомление с приказом - зачем, если я уже подписал объяснительную?

Меня на работе депримировали за брак не по моей вине. Перед этим заставили написать объяснительную. Внизу под объяснительным написал "ознакомлен". Должны ли меня ознакомить с приказом, если я уже в объяснительном написал, что ознакомлен?
Читать ответы (2)
Cветлана
13.02.2012, 21:38

Имеют ли право с меня вычитать деньги заранее не ознакомив меня с этим приказом?

Я работаю в геофизической организации, мне выдали рабочую сим-карту для звонков и модем для выхода в интернет по работе. Дело в том, что четвертый месяц подряд с моей заработной платы вычитают немалые суммы. В расчетке опираются на какой то приказ, номер и ссылка приказа не указаны. Имеют ли право с меня вычитать деньги заранее не ознакомив меня с этим приказом?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
08.04.2012, 09:53

Работая комендантом в общежитии общеобразовательного бюджетного учреждения я получала доплату за производимый ежемесячно ремонт.

Работая комендантом в общежитии общеобразовательного бюджетного учреждения я получала доплату за производимый ежемесячно ремонт. В январе я делала ремонт, а при начислении зар. платы за январь, в начале февраля, с меня эту доплату сняли не ознакомив с приказом, без основания, когда я затребовала копии всех приказов с моей подписью или без таковой, мне отказали, сказав, что могут дать только выписки, но в выписках нет основания и моей подписи.
Читать ответы (1)
Марина
05.02.2015, 11:05

Продление сроков подачи табеля учета рабочего времени и приказов о приеме на работу

Сдала табель учета рабочего времени для начисления заработной платы и приказы о приеме на работу 4.02.2015 г. за январь месяц руководитель просит написать обяснительную о непредоставлении табеля и приказов в срок до 01 числа месяца следующего за отчетным. Где указаны сроки подачи? Как написать объяснительную.
Читать ответы (3)
Васильева Татьяна Григорьевна
24.06.2014, 13:26

Может ли организация удержать из заработной платы стоимость билета из-за опечатки в паспортных данных?

Имеет ли право организация удержать из заработной платы стоимость билета, которого по моей ошибке была допущена опечатка паспортных данных? С меня просят объяснительную и стоимость билета будут удерживать из моей заработной платы. Материально-ответственным лицом я не являюсь.
Читать ответы (3)