Основные права работника на различных мероприятиях - можно ли вынуждать работников участвовать без их согласия?

• г. Москва

Работаю в дет. саду, последнее время обязывают приходить в выходные и праздничные дни на различные мероприятия, типа бессмертный полк, посадка деревьев и и. т.д. Имеет ли право начальник меня заставлять выйти без моего согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заставить вас никто не имеет права, поэтому можете игнорировать подобные требования администрации ДОУ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александра Федоровна
27.02.2015, 09:20

Защита прав родителей-работников - законы о возможности участия во внеурочных мероприятиях для родителей маленьких детей

Я работаю учителем в школе, у меня дочка 3-х лет, есть ли какие-нибудь законы для родителей имеющих маленьких детей защищающие их права как работников перед работодателем? Т.К. у нас часто проводятся различные мероприятия во внеурочное время + в выходные дни, директор говорит, что посещение и проведение различных мероприятий входит в мои обязанности.
Читать ответы (1)
Айгуль
06.05.2016, 14:17

Можно ли работодателю заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни без оплаты?

Имеет ли право работодатель заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни? Мужа регулярно задерживают на работе (работает в банке инженером), заставляют выйти в выходные дни. Это все не оплачивается. Если не выходит, начальник начинает звонить и орать. И лишают премии. Куда можно обратиться с этим? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лариса
10.02.2016, 23:39

Начальник участка хочет изменить график работы без моего согласия - могу ли я отдыхать в праздничные дни?

Я работаю в ржд АО ФПК. Начальник участка хочет поменять мне график работы, без моего согласия. Я работаю 5-2 суббота, воскресенье - выходной, и праздничные дни-выходные. Сейчас говорит, что я не имею право отдыхать в праздничные дни. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.02.2009, 14:54

У меня вопрос: имеет ли право работодатель заставлять работать в выходные и праздничные дни без оплаты, т.к. у нас оклад?

У меня вопрос: имеет ли право работодатель заставлять работать в выходные и празничные дни без оплаты, т.к. у нас оклад?
Читать ответы (1)
Герман
06.01.2014, 06:45

Может ли работодатель заменить двойную оплату на неоплачиваемые выходные дни в праздничные дни?

Работаю посменно, рабочие смены выпадают на праздничные новогодние дни. Работодатель заставлять вместо двойной оплаты брать дополнительные неоплачиваемые выходные дни. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (4)
Людмила
06.12.2016, 12:03

Может ли начальник принудительно отправить на работу в праздничные выходные дни при 5-дневной рабочей неделе?

Может ли меня начальник заставитьбез моего согласия выходить на работу в праздничные выходные дни, если у меня пятидневная рабочая неделя. Можно статью из кодекса.
Читать ответы (3)
Валентина
19.09.2016, 12:57

Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?

Я мать-одиночка, ребенку 6 лет. Вопрос: имеет ли право работодатель привлекать к работе в выходные и праздничные дни без моего согласия?
Читать ответы (3)