Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплатил зарплату в течение 6 месяцев - возможно ли подать в суд?

11.05.2019, 22:46
• г. Ростов-на-Дону

Мне не платили зарплату 6 месяцев. Я пожаловался в трудовую инспекцию. Работодатель вызвал к себе, попросил расписаться в ведомостях о зарплате, мол я её получал. Он попросил, что бы на него не наложили большой штраф. Я расписался, так же расписался в уведомлении о получении трудовой книжки при увольнении. Но деньги мне так и не заплатили. Получается, что директор обманул. Могу ли я подать в суд зна него за это? В приказе об увольнении моей росписи нет, и в трудовая еще у работодателя. В ней я тоже не расписывался, что меня уволили. Что делать, подскажите.

Читать ответы (2)
Уведомление о получении трудовой книжки
Зарплата в трудовой инспекции
Трудовые книжки увольнение
Ответы на вопрос (2):

Уверены, что в суде сможете доказать, что зарплату Вам не выдали?

В суде придется состязаться с работодателем. Морально готовы противостоять ему?

В такой ситуации нет смысла идти в суд, проиграете однозначно. Никаких доказательств у Вас нет, работодатель с легкостью опровергнет все Ваши доводы, показав Ваши подписи в ведомостях.

Предлагаю сделать ход конём и написать работодателю заявление о выдаче начисленной, но не выплаченной зарплаты (заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом обязательно опишите обстоятельства проставления Вашей подписи в ведомости. Это будет ловушка для работодателя, а для Вас наработка опыта состязания с работодателем.

Спросить

Здравствуйте.

Ну мало что можно посоветовать в ситуации, когда главная ошибка уже совершена, и Вы даже не потрудились посоветоваться с юристом до того, как сделали это.

Как Вы будете доказывать, что на самом деле не получили денег? Какие требования Вы можете предъявить в суде? Выдать Вам трудовую книжку? Так ведь даже не известно, что за уведомление о получении трудовой книжки Вы подписали...

Отсутствие подписи в приказе об увольнении легко объясняется отказом от его подписания и проставлением соответствующей отметки на приказе (предусмотрено ст. 84.1 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги