Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.

• г. Волгоград

Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ответ отключен модератором

Аллочка, вас заранее не предупредили, насколько я понимаю о вызове в выходной день, тем более на ревизию в другой магазин. Также насколько я понимаю приказ о вызове в связи с производственной необходимостью не составлялся, вас с ним под роспись никто не знакомил. Если вас уволят за прогул, в случае вашего невыхода на работу, вы можете обжаловать это увольнение в судебном порядке. Так как нарушений много. Тем более не понятно, входит ли это в ваши должностные обязанности, согласно трудового договора. У вас есть трудовой договор? Он заключен?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Считается ли прогулом если я не могу выйти в свой выходной день на ревизию в другой магазин.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, невыход на работу в выходной день прогулом не является. Беременную нельзя привлекать к работе в выходной день (ст. 259 ТК РФ), нельзя уволить за прогул (ст. 261 ТК РФ).

Ответ юриста Ниценко полностью неверный.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов