После разногласий с руководством нефтяной компании, рассматривается возможность увольнения сотрудника по поддельному заявлению. Каковы последствия для руководства и какую сумму сотрудник может отсудить
Работаю вахтовым методом в нефтяной компании, возникли разногласия с руководством, сказал, что буду увольняться. Но хочу немного насолить напоследок и перед началом следующей вахты пойти на больничный. Есть вероятность, что в этом случае заявление напишут за меня, и меня уволят по этому заявлению. Если это произойдет, и я подам в суд, чем это грозит моему руководству, которое подделает мою подпись, и какую сумму я смогу отсудить? Спасибо.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).
В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация