Жалоба на организацию за удержание з.п без согласия работника.

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?

Читать ответы (1)

Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию

Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником? И какой предельный размер удержаний из зарплаты при письменном согласии работника на такое удержание?

Читать ответы (1)

Законность удержания без согласия работника большей части его зарплаты в случае счётной ошибки бухгалтера

Является ли счётной ошибкой излишне начисленная бухгалтером сумма отпускных? Каков размер удержания переплаченной суммы? Ошибка была допущена в результате неправильного введения (вместо 42 дней, целых 56) в компьютер информации о количестве дней отпуска работника. Вправе ли удержать сумму в 2-3 тысячи, оставив работнику (невиноватому в этой ошибке бухгалтера) всего 400-700 рублей. Период, который работник проработал состовляет всего 2 недели после выхода из отпуска. Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты? И на что опираться, если права нарушены? Законно ли данное удержание без согласия работника большей части его зарплаты?

Читать ответы (1)

Какой месяц является основой для удержания 50% заработной платы с работника - октябрь или ноябрь 2016?

03.11.2016 пришло постановление в организацию на работника об удержании 50 % из заработной платы. Вопрос: удержание с какого месяца организация должна делать с работника. С зарплаты за октябрь или ноябрь 2016.

Читать ответы (2)

Начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику и законность удержания денежных средств

У меня вопрос: каким образом происходит начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику? И еще, правомерно ли работники бухгалтерии производят удержание денежных средств с работника без его письменного согласия, если по ошибки работника бухгалтерии были не вовремя удержаны с работника (я имею ввиду, забыли взять подоходный налог со стажевых выплат за год, а потом единовременно удержали)?

Читать ответы (1)

Ошибки в наименовании организации и отсутствие копии исполнительного документа

В организацию прислали по факсу постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с заработной платы работника алиментов. Имеются ошибки в наименовании организации, копия исполнительного документа у организации отсутствует. 1. Вправе ли организация не удерживать денежные средства с работника до получения подлинника Постановления или исполнительного документа? 2. Является ли основанием для отказа удержания ошибки в наименовании организации - работодателя работника? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?

Когда работник был принят на работу то ему по коллективному договору было выплачено единовременное пособие, которое подлежало удержанию в случае его увольнения без уважительной причины в течении 3 лет. Работник увольняется в течении трех но на предприятии действует новый КД в котором такого удержания нет. Правомерно ли будет удержание с работника при увольнении этой суммы.

Читать ответы (1)

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?

Читать ответы (1)

Рассчитываем удержания на доходы работника с зарплатой ниже МРОТ - имеем ли право?

В организацию поступило постановление об обращении взыскания на доходы работника, удержание производить в размере 50% от дохода. Работник устроен на 0,5 ставки и зарплата у него не превышает МРОТ. Как рассчитать удержание Имеем ли мы право производить удержания, если у него заработная плата меньше прожиточного минимума?

Читать ответы (1)

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жалоба на организацию за удержание з.п без согласия работника.

Нерюнгри - онлайн услуги юристов