Определение статуса полученной в ДТП травмы как служебной - нужен конкретный ответ

• г. Отрадный

Я уже задавал вопрос и получил ответ, но он вообще не отвечает на заданный мною вопрос, так как по поводу служебной проверки я знаю сам. Помогите мне с конкретным ответом? Я ехал домой в форме сотрудника милиции на своей личной машине после суточного дежурства и попал в дтп, виновник дтп не я.Дежурство осуществлял согласно графика дежурств, утвержденного начальником ОВД. Травму я получил в пути следования домой, до дома я так и не доехал. На работу и с работы я добираюсь на своем личном автомобиле. Является ли полученная мною травма служебной, полученной при исполнении служебных обязанностей, в служебное время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александр,добрый день! Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Законом N 125-ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Вопросы расследования и учета несчастных случаев на производстве регламентированы статьями 227-231 ТК РФ. Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном законом порядке подлежат только такие несчастные случаи, которые произошли, в частности:

- при следовании работника к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора...

Таким образом,полученная Вами травма является служебной.Рекомендую Вам,чтобы сотрудники отдела кадров правильно зафиксировали,чтобы в последующем (при увольнении) всё пригодится...

Желаю удачи,здоровья и успехов в службе!

Спросить