Работала директором в МКУ, по доносу осудили по статья 290 часть 5, реально был заем, но доказать не смогли. В процессе суда ушла в декрет, срок дали условно и штраф. Сейчас выходить на работу, но руководитель отказывает в должности директора предлагая по тихому уйти на нижеоплачиваемую должность, в противном случае угрожает увольнением. Что делать?

Действия правомерны. У вас нет прав занимать прежнюю должность.

.. А что Вам остается...? Заем Вы не доказали... значит взятка... коррупция...

Отказ руководителя в должности директора после осуждения по статье 290 часть 5 и предложение перевестись на нижеоплачиваемую должность

Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?

Работала в ООО на должности руководителя отдела, ушла в декрет, собираюсь выходить спустя 3 года из декрета на работу, а директор предлагает ниже стоящую должность менеджера в другом отделе. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?

Я работала зам. директора ЦСО, ушла в декрет. Сейчас объединили 4 ЦСО, где я работала стал филиал, должность зама сократили. Должность зам. директора есть в главном ЦСО. У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?

Читать ответы (1)

Как выйти на должность заместителя директора после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас ребенку один год и семь мес, хочу выйти на работу. Должность, на которой я работала, убрали из штата в связи с реструктуризацией. Раньше нас работало двое на должности старшего продавца, пока я была в декрете, одного старшего сократили, а должность стала называться 'зам. директора'. Теперь, когда я хочу выйти на должность 'зам. директора', меня не берут, предлагая должность обычного продавца. Зароботная плата продавца сейчас такая же как и была у старшего продавца, т.е. у меня до декрета, директор говорит, что в деньгах я не потеряю. Но зам. директора зарплата на порядок выше. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести многодетную матерь на нижеоплачиваемую должность после декрета?

Жену с должности администратора после декрета, с одного магазина перевели в другой на место администратора (там тоже ушла в декрет), теперь работник выходит с декрета. Могут ли жену перевести на нижеоплачиваемую должность-кассиром, если жена является многодетной матерью?

Читать ответы (1)

Планирую выходить из декрета - нужна консультация по выбору должности

Работала зам. Директором с графиком 2/2,ушла в декрет. В компании произошли изменения. Зам. Директор остался один (график 5/2), но добавили ставку администратор (график 2/2).Скоро выходить из декрета, но не знаю на какую должность. Хотелось бы получить грамотную консультацию.

Читать ответы (1)

Работа на декретной должности, расторжение контракта и возможность выхода в декрет - права и возможности

Такая ситуация, я работала 2 года на декретной должности, через год я сама ушла в декрет. Через 1,5 года выходит основной работник и со мной расторгают договор, но предлагают новую штатную должность, с условием, что я выйду из декрета раньше срока. Я согласилась, меня снова приняли на работу на постоянное место. Могу ли я уйти в декрет, если ребенку 1,5 года или нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.

Читать ответы (1)

Можно ли перевести на другую должность военнослужащего в декрете без его согласия?

Я столкнулась со следующей проблемой: являюсь военнослужащей, ушла в декрет находясь на должности кассира. На моё место назначили врио кассира на время декрета и заставляют уйти с должности на равнозначную должность бухгалтера. Я против! Имеют ли право перевести на равнозначную должность меня, находящуюся в декрете, без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в должности директора после осуждения по статье 290 часть 5 и предложение перевестись на нижеоплачиваемую должность - что делать?

Омск - онлайн услуги юристов

Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?

У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?

Как выйти на должность заместителя директора после декретного отпуска?

Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?

Может ли работодатель перевести многодетную матерь на нижеоплачиваемую должность после декрета?

Планирую выходить из декрета - нужна консультация по выбору должности

Работа на декретной должности, расторжение контракта и возможность выхода в декрет - права и возможности

Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение

Можно ли перевести на другую должность военнослужащего в декрете без его согласия?

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59