Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предложение о сокращении должности - стоит ли подписывать или возможны компенсации?

15.05.2019, 01:57
• г. Санкт-Петербург

Сокращают должность в компании, работаю более 7 месяцев, предлагают написать по собственному желанию, оформлена по трудовой на ставку по минимальному окладу в 17 т.р. Стоит ли подписывать, или я могу получить компенсации?

Читать ответы (1)
Сокращают должность
Минимальный оклад
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае не пишите ни каких заявлений "по собственному"! Раз ставку сокращают, то Вас должны уведомить о сокращении за два месяца до даты увольнения. Вы поняли, со дня уведомления, Вы еще 2 месяца работаете. А это уже 9 месяцем, это первое. Второе, в день увольнения "по сокращению" Вам полагается: Компенсация неиспользованного отпуска (причем в Вашем случае в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени), и выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Это не считая заработной платы на дату увольнения. Потом после увольнения Вы (если не нашли работу) по истечении 2-х месяцев имеете право на еще 1 среднемесячную заработную плату. И затем если Вы в течении 10 дней встали на учет в органах занятости населения, а Вам за этот срок не нашли работу, то Вам выдадут справку об этом и Вы снова получите заработную плату у прежнего работодателя. К тому же по истечение срока выплат за счет Работодателя, сами Органы занятости будут Вам выплачивать максимально положенное Вам пособие. Так что знайте свое право и удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги