Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой договор заключить с работником на непостоянную основу и требуется ли приказ директора?

15.05.2019, 03:47
• г. Хабаровск

Какой договор заключить с работником, если его привлекали на несколько дней работы (непостоянная основа). Нужен ли приказ директора?

Читать ответы (1)
Какой договор заключить Договор с работником
Ответы на вопрос (1):

Можете договор гпх, приказ и отчисления необходимы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
27.04.2016, 20:35

Какой договор заключить с работником, чтобы можно было расторгнуть его по инициативе работодателя за несколько дней?

Какой договор заключить с работником, чтобы можно было расторгнуть его по инициативе работодателя за несколько дней?
Читать ответы (2)
Урутина Марина Анатольевна
14.09.2016, 11:48

Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?

Вопрос по заработной плате ИО директора бюджетного учреждения. На время работы за 3 квартал был приказ ГРБС о назначении ИО директору надбавки по заработной плате. За время работы был назначен директор, На время его работы действие приказа о надбавке было остановлено. Через несколько недель директор увольняется и опять руководитель ИО. Вопрос. Продолжает ли действовать приостановленный приказ о надбавке ИО.
Читать ответы (1)
Оксана Свиридова
11.04.2016, 10:21

Оптимизация качества работы на объектах кровельного ремонта и привлечение персонала для исправления ошибок

Занимаюсь ремонтом кровли в силу того что работа сезонная и сдельная (даю гарантию на выполненные работы) есть объекты которые и 30 кв и 3000 кв. постоянного штата нет, кто-то из работников выполняет работу хорошо другие выполняют плохо, не прогревают материал как положено, сразу определить не возможно. Некачественно выполнена работа проявляется зимой. Хочу привлекать тех-кто выполнял работы на объекте исправлять свои ошибки в дальнейшем. Хочу заключить договор с каждым работником, какой мне нужно заключить договор, официально оформлять на фирме не хочу так как повторяюсь работа не постоянная. Второй вопрос мне необходимо заключать договор с каждым работником на каждый объект?
Читать ответы (2)
Валентина
22.02.2002, 13:26

Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?

Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали, я была принята на постоянную работу по приказу на основе моего заявления, то сейчас всем работникам, т.е. и мне, предлагают заключить срочные трудовые договора на 1 год с марта 2002 года. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Читать ответы (2)
Оксана
04.03.2016, 00:46

Как правильно заключить договор с секретарем во время испытательного срока - советы генерального директора ООО.

Я ген. директор ООО. Взяла на работу секретаря. Какой договор правильно заключить с работником если есть испытательный срок 1 месц. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена Ситникова
28.10.2009, 11:38

Какой договор необходимо заключить с работником, если он будет работать временно то есть при наличии работы

Какой договор необходимо заключить с работником, если он будет работать временно то есть при наличии работы, а если работы нет то как его должен содержать работодатель какие должны быть (заявления, приказы) по простому назвать по вызову подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анна
22.03.2021, 09:28

Директор потребовал предоставить оценочный лист работника после назначения стимулирующих выплат - оправдано ли его требование?

После заседания комиссии по стимулирующим выплатам был составлен протокол, на его основании был издан приказ директора о назначении стимулирующих выплат работникам. Документы переданы в бухгалтерию. Спустя 5 дней директор потребовал предоставить оценочный лист одного из работников, сказал что хочет перепроверить достоверность данных. Правомерно ли требование директора?
Читать ответы (2)
Мария
26.12.2016, 13:56

Трудовой договор и договор подряда - различия и законность приказа директора ООО.

Директор общества с ограниченной ответственностью (ООО), исходя из того, что финансовый план ООО утверждается на год, издал приказ, в котором предусмотрел следующее: 1)Со всеми работниками общества независимо от продолжительности их работы после утверждения производственного плана заключить трудовые договоры сроком на один год и в дальнейшем перезаключать их ежегодно; 2)С работниками, отказавшимися от перезаключения трудового договора на указанный срок, прекращать трудовые отношения; 3)Со всеми вновь поступающими в ООО заключать договоры подряда на один год. В связи с этим у работников ООО возникли следующие вопросы: В чём отличие трудового договора от договора подряда? Законен ли приказ директора ООО? (Дайте аргументированный ответ по каждому пункту приказа)
Читать ответы (1)
Марина
15.06.2007, 10:47

Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования

Можно ли заключить трудовой договор с бригадой работников на выполнение работы грузчиками? Оплата будет сдельная - 1000 рублей за выгрузку вагона на бригаду Или необходимо заключить договор с каждым работником. И можно ли вместо трудового договора заключить гражданско-правовой договор.
Читать ответы (1)
Валентина
22.02.2002, 13:23

Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали

Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали, я была принята на постоянную работу по приказу на основе моего заявления, то сейчас всем работникам предлагают заключить срочные трудовые договора на 1 год с марта 2002 года. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)