Вопрос: новое положение отменяет старое, или можно доплатить по старому?

• г. Томск

В нашей образовательной организации до 1 мая 2019 года действовало одно положение о стимулирующих выплатах. С 1 мая 2019 года поменялась окладная часть и соответственно, было пересмотрено положение о стимулирующих выплатах, утверждено коллективом и подписано. Может ли руководитель организации платить по старому положению некоторым работникам, если по старому положению оплачивали ту или иную работу по три месяца, а сейчас по новому положению это столько не оплачивает. Вопрос: новое положение отменяет старое, или можно доплатить по старому?

Читать ответы (0)

Томск - онлайн услуги юристов