Банк вынуждает подключиться к зарплатному проекту. А у меня карточка в другом банке. И вообще я хочу получать зарплату наличкой.
Банк вынуждает подключиться к зарплатному проекту. А у меня карточка в другом банке. И вообще я хочу получать зарплату наличкой.
Это Ваше право. Заставить Вас не могут.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.
Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.
Так что можете обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
СпроситьИрина здравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Таким образом, вы вправе указать свою карту для получения денежных средств, но вот насчет получения денежных средств в наличной форме, то следует отметить, что этот вопрос регулируется и устанавливается коллективным и (или) трудовым договором (скорей всего там все написано по этому поводу).
С уважением Казанов Ю.В.
тел.: 8 928 035 46 72
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация