Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Анализ правовой разницы между статьями 61 и 68 Трудового кодекса РФ - возможность предъявления иска на основании различий в требованиях по заключению трудового договора

22.02.2012, 08:58
• г. Иркутск

Существует ли правовая разница между статьями 61 Трудового кодекса РФ в части Трудовой договор вступает в силу... со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. И 68 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.?

Можно ли это считать разными предметами для предъявления исков?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, ст. 61 ТК говорит о вступлении в силу трудового договора, то есть сам трудовой договор уже имеется, заключен. Ст. 68 ТК РФ говорит о том, что работник договорился с работодателем устно, трудовой договор не заключался и работодатель допустил "работника" к выполнению конкретной трудовой функции. Таким образом ст. 61 и ст. 68 ТК имеет разный смысл. Если вы подадите иск по ст. 61 то вы будете оспаривать момент вступления трудового договора в силу, а если подадите по ст. 68 то вы будете устанавливать факт наличия трудовых отношений.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги