Зарема
21.03.2017, 08:23
Права работника в ситуации отказа работодателя предоставить рабочее место после отпуска без содержания
Я работаю бухгалтером в центральной районной больнице с 1992 года, в 2012 ушла в декрет, после по семейным обстоятельства взяла отпуск без содержания по состоянию здоровья на 1 год по договоренности с руководителем. Через год я продлили отпуск без содержания до 26.11.2018 года тоже по договоренности с руководителем. Сейчас я хочу выйти на работу, мне отказала мотивируя тем, что все места заняты и не могут предоставить мне моё рабочее место, говорят, что отпуск еще не закончился.
Подскажите что мне делать в данной ситуации, какие у меня права?
Имеют ли право меня сократить находясь в отпуске без содержания?
На что я могу рассчитывать?
Обязаны ли мне предоставить моё рабочее место?
Имею ли я права сейчас выйти на работу?
Читать ответы (2)