А когда была премия в расчетке просто строки мрот не было вместо нее была надпись премия.

Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности учета премии и доплаты до МРОТ при изменении оклада

У меня оклад 7500+10 % премия + доплата до МРОТ = МРОТ. При лишении премии 10% зарплата вышла (МРОТ-10% премии). Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Изменения в выплате заработной платы в мрот - доплата до мрот пропущена, а включена стимулирующая выплата

У меня в мрот входит оклад северные районный коэф. Доплата до мрот. А в следующем месяце вместо доплаты до мрот вошла стимулирующая выплата север. И район. А доплаты до мрот не было. Правильно ли это. и входит ли стимулирующая выплата в мрот.

Читать ответы (3)

Правомерность доначисления зарплаты до прожиточного минимума работникам с премиями

Скажите пожалуйста, права ли трудовая инспекция выписав предписания о доначислении заработной платы до прожиточного минимума, хотя начисленные сумма во всех талонах больше МРОТ, но премии в нашей организации выплачиваются за предыдущие периоды, поэтому он утверждает, что начислении зарплаты за месяц мы должны убрать премии прошлого месяца и доначислить до МРОТ, но тогда получится, что мы будем переплачивать работнику, т.к. таким образом доночисленный МРОТ в предыдущем периоде мы удержать не можем, а премии будем выплачивать, получается это вылядеть выглядеть так: февраль: оклад за февраль 3500+премия за январь 2800-00+мрот за фвераль 2054=8254, а в марте оклад март 3500+премия февраль 3000+мрот за март 2054=8554, получается работник будет получать премию и мрот одновременно, а мы просто доначисляли если премия и оклад меньше мрот, у данного работника в эти месяцы вообще не было доначислений до мрот т.к. общая сумма заработной платы больше чем 5554

Читать ответы (1)

Приплюсовали премию к окладу, но убрали доплату до МРОТ - бессмысленность дополнительных надбавок?

Работаю младшим воспитателем. Зарплата небольшая, поэтому доплачивают до МРОТ. К празднику начислили премию, но её приплюсовали просто к окладу и теперь доплату до МРОТ просто убрали. Зачем тогда нужна эта премия, если фактически зарплата осталась на прежнем уровне? Ещё в бухгалтерии говорят, что больше МРОТ не имеют права выплачивать.

Читать ответы (1)

Наличие МРОТ создает проблему с выплатой премий к праздничным датам в бюджетном учреждении

В бюджетном учреждении часть сотрудников имеют оклады меньше МРОТ. Ежемесячно всем работникам начисляются премии и доплаты до МРОТа. Коллективным договором предусмотрены премии к праздникам. Эти премии сотрудники не видят в зарплатах, так как их съедает МРОТ, причем других премий и доплаты до МРОТ в эти периоды работы нет. Получается часть работников работает без премий к праздничным датам и праздникам. Это дискриминация или работодатель законно поступает?

Читать ответы (3)

Нарушение стимулирующих выплат - почему одна воспитательница получила 30000 баллов, а другой вообще ничего не дали?

Работаю в дет. саду младшим воспитателем. В декабре с 1 по 15 была на больничном, с 16 работала как обычно. Мне не проставили ни одного стимулирующего балла, даже строки в расчётке нет "стимулирующие баллы".Законно это? Одна девушка, не отработав месяца получила почти 30000 баллами, а мне не оплатили ни копейки. Хотя я работаю больше 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Заведующая детского сада обманула воспитателей - премия не выплачена, несоответствие в расчёте зарплаты

Я работаю в детском саду воспитателем и являюсь председателем Профсоюза. Заведующая приносила мне на подпись приказ о назначении квартальном премии всем воспитателям, но когда пришла зарплата и расчетки, то мы увидели, что премия в расчёте не обозначена и зарплата такая же, как и была. И заведующая никому не сообщила, что выписала премию. Нас обманули?

Читать ответы (1)

Начисление премии в конце года за добросовестное отношение к работе - возможно ли, если есть доплата до МРОТ?

У меня минимальная оплата труда-на работе начисляют премию в конце года за добросовестное отношение к работе. Оклад 3040 р доплачивают до 7500 (МРОТ) ,но мне эту премию, как они сказали, не начисляют - она как бы как доплата до МРОТ правы ли они? Т.е получается либо доплата до МРОТ либо премия, нарушений в работе ни разу не было. Обидно.

Читать ответы (1)

Молодому специалисту в доу делают доплату, но не увеличивают МРОТ - правильно ли это?

Недавно начала работать в доу воспитателем. Зарплата была 12700 10100 оклад +мрот т е минималка. Потом сделали мне доплату как молодому специалисту, мрот не доплачивается, доплачивается только доплата как молодой специалист, тоесть получаю ту же зарплату. Они правильно поступают?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А когда была премия в расчетке просто строки мрот не было вместо нее была надпись премия.

Салехард - онлайн услуги юристов