Александр Николаевич
16.09.2014, 20:07
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Читать ответы (3)
Работодатель приказом объявил об отмене работ в праздничные дни в некоторых подразделениях и цехах предприятия, хотя утвержденный и согласованный график выходов предусматривает сменный режим работы 2/2, оповестив работников об этом по телефону за одни сутки до предполагаемого изменения, не является ли это нарушением ТК и какие действия предпринять работникам этих служб чтобы не потерять часть заработной платы в связи с появлением дополнительных выходных и в следствие этого неисполнения норм рабочего времени.
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация