НАХОЖУСЬ в декрете, и снова беременна. Устроена была временно. Могут уволить?

• г. Оренбург

НАХОЖУСЬ в декрете, и снова беременна. Устроена была временно. Могут уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если сообщите работодателю, что беременны, то уволить не смогут.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! При выходе основного сотрудника,-вас уволят с работы. (оплатят только больничные листы).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов