Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли уволить по статье за прогул, если есть справка из поликлиники о посещении частной клиники?

17.05.2019, 07:21

• г. Самара

Мне в организации ставят прогул за невыход на работу и не подписывают заявление на отгул у меня есть один день заранее отработаное время. Могут меня уволить постатье? На этот день прогула у меня есть справка с полеклиники что я посещал врача часной клиники!

Читать ответы (5)

Заявление на один день
Заявление на отгул
Невыход на работу

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Прохорко Т. Н. 4.6

17.05.2019, 07:41,

г. Сочи

Добрый день!

Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Уволить могут, потом в суде будете доказывать, что у вас была уважительная причина для отсутствия.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

17.05.2019, 07:41,

г. Екатеринбург

Если есть справка, точне могут уволить вас.

Спросить

Юрист

Сальников Д. А. 4.8

17.05.2019, 08:28,

г. Ульяновск

Прогулом называется отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4-х часов - статья 81 Трудового Кодекса РФ, посещение врача это уважительная причина, поэтому прогулом считаться не может. Напишите письменное заявление на имя руководителя вашей организации, обрисуйте ситуацию своими словами, приложите к заявлению справку о посещении врача.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

17.05.2019, 09:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

День отдыха Вы должны были согласовать с работодателем письменно до его начала. Если работодатель им не предоставил Вам такой день, то задним числом его оформить нельзя.

Вас могут уволить за прогул, если Вы не сможете доказать, что отсутствовали по уважительной причине. Если отсутствовали весь день, до доказывать придется именно весь день. Справка о посещении врача в данном случае на весь день Вам не поможет (только на часть дня).

Спросить

Автор вопроса

Олен

17.05.2019, 08:18,

г. Самара

Уменя есть справка о посещение врача и есть отгул но отгул на это день мне не подписывают хотя довали на него устное согласие а теперь отказывают могу я воспользоватся этим отгулом за прогул?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить по статье за прогул, если есть справка из поликлиники о посещении частной клиники?

Самара - онлайн услуги юристов