В соответствии со ст. 66 ТК РФ "В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение."

Таким образом, временный перевод на другую должность указывать в трудовой книжке не нужно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска

Читать ответы (1)

Временное назначение воспитателя доу на должность временного заведующего до выхода заведующей доу - порядок оформления трудовой документации

Как записать увольнение уборщика, временно замещавшего должность воспитателя в детском саду?

Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?

Как справиться с назойливым вмешательством родителей в работу воспитателя в государственном садике?

Оформление перевода воспитателя в связи с увольнением основного и приемом временно отсутствующего воспитателя

Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?

Как воспитатель должен защищаться, если не видит справку, приложенную родителями к жалобе?

Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?

Изменения в организации воспитания

Мама без доказательств обвиняет воспитателя в битии ребенка - как защититься и повлиять на заведующую?

Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59