Уволилась из ООО, но почему до сих пор не сняли с должности гендиректора в ЕГРН и какова моя ответственность за это?
398₽ VIP

• г. Самара

Я уволилась из ООО, запись в трудовой это подтверждает. Прошло 2 месяца. Почему в ЕГРН до сих пор я гендиректор?

И какая на мне ответственность?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Потому что собрание не провели и нового директора не избрали.

Спросить

Здравствуйте! Возможно новая информация ещё не обновилась.

Спросить

По всей видимости не подали заявление в налоговую о смене генерального директора. Ответственность в данном случае несет новый директор или учредители.

Спросить

Если вы уволились, то это не Ваша вина, в данном случае новый директор будет нести ответственность, в соответствии со статье 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при смене директора компания должна в течение трех дней с момента назначения нового директора сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

Непредоставление сведений о юридическом лице в орган, в соответствии с пунктом 3 статьи 14.25 КОАП РФ.

КоАП РФ Статья 14.25. Нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

3. Несвоевременное представление сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей.

Спросить

ДОброе утро! Не в ЕГРН нужно изменять сведения о директоре а в ЕГРЮЛ.

ЕГРН - это единый реестр недвижимости.

ДЛя этого новый гендиректор обязан подать форму Р 14001 смена директора

Лист Р – сведения о заявителе В разделе 1 Листа Р указывается код лица, являющегося заявителем. В примере заполнения формы Р 14001 при смене директора таким лицом является новый руководитель организации. Поэтому указать следует значение «01» - руководитель постоянно действующего исполнительного органа.

В статье 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» указано, что при смене директора компания должна в течение трех дней с момента назначения нового директора сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Это значит, что уполномоченное лицо организации должно подать заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, отражаемые в ЕГРЮЛ.

Если не соблюсти срок подачи в налоговую инспекцию документов об изменениях, подлежащих регистрации в ЕГРЮЛ, то должностные лица по третьему пункту статьи 14.25 КоАП могут получить предупреждение или быть оштрафованы на 5000 рублей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Видимо не избран новый директор или новый директор не произвел регистрацию изменений.

При госрегистрации изменений сведений о директоре ООО, содержащихся в ЕГРЮЛ, заявителем является новый директор этого ООО. Данная позиция выражена в Письме ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301 и Определение ВАС РФ от 30.03.2010 N ВАС-3771/10 по делу N А 42-4010/2008.

Но у Вас как у бывшего руководителя есть право заявить о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ, направив в регистрирующий орган заявление по форме N Р 34001 (приложение N 3 к Приказу ФНС от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@).

Спросить

Вашей вины в этом нет, если есть приказ об увольнении, в установленном порядке должны быть внесены изменения в учредительные документы-8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Спросить

Зто новый ген. директор должен внести новые данные/исправления в ЕГРЮЛ. Вам ничего не будет, зто обязанность нового ген. директора, так как на момент увольнения Вы могли и не знать, кто будет новый директор.

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ

(ред. от 27.12.2018)

"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)5. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства. В случае, если изменение указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений произошло в связи с внесением изменений в учредительные документы, внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц осуществляется в порядке, предусмотренном главой VI настоящего Федерального закона.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, видимо, дело в том, что юридическое лицо не заявило в ЕГРЮЛ сведения о смене директора. Такая обязанность предусмотрена в Федеральном законе от 08.08.2001 N 129-ФЗ

"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Статья 5. Содержание государственных реестров

...

4...

В случае изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя регистрирующий орган обеспечивает внесение указанных сведений в соответствующий государственный реестр на основании имеющихся у такого органа сведений о паспортных данных и местах жительства физических лиц, полученных от органов, осуществляющих выдачу или замену документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, либо регистрацию физических лиц по месту жительства в установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах порядке, не позднее пяти рабочих дней со дня их получения.

5. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

Т.е. при смене гендиректора юрлицо должно заявить об этом в течении 3 рабочих дней. Эта обязанность возложена на нового гендиректора, об этом прямо говорит Письмо ФНС России от 16.03.2016 N ГД-4-14/4301
Согласно пункту 5 статьи 5 Закона N 129-ФЗ, если иное не установлено Законом N 129-ФЗ, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 данной статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 данной статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

Из приведенных положений следует, что сообщение в регистрирующий орган о прекращении полномочий физического лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью, должно быть связано с наступлением факта прекращения у данного лица таких полномочий. То есть заявление по форме N Р 14001, утвержденной приказом ФНС России от 25 января 2012 года N ММВ-7-6/25@ "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств", необходимо представлять в регистрирующий орган тогда, когда полномочия указанного физического лица уже прекращены.

В соответствии с подпунктом 1.3 пункта 1 статьи 9 Закона N 129-ФЗ заявителем при изменении сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, должен быть руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица.

Учитывая изложенное, при внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения об обществе с ограниченной ответственностью в связи с прекращением полномочий физического лица на выполнение функций единоличного исполнительного органа общества заявителем может выступать только новый руководитель юридического лица. Правовых оснований для обращения в регистрирующий орган с заявлением по форме N Р 14001 физического лица, полномочия которого исполнять функции единоличного исполнительного органа общества прекращаются или прекращены, не имеется.

Вы, как бывший гендиректор не можете заявлять об изменении сведений в ЕГРЮЛ, это должен делать новый руководитель.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Максим
19.07.2022, 16:44

Ответственность за незаконное использование ЭЦП - вопросы к юристу в случае увольнения гендиректора с ссылкой на конкретный НПА

Вопрос к Юристу: Гендиректор ООО оформил на себя ЭЦП и уволился через Два месяца. Этой ЭЦП год пользовался его Заместитель Без согласия бывшего гендиректора (подписывал отчеты в ИФНС и пр...). Какую Ответственность несет Зам.? Какую бывший Гендиректор? Может ли Гендиректор привлечь к уголовной ответственности Зама за незаконное использование ЭЦП? При этом, в деятельности ООО никаких нарушений за год Не было. Ссылка на конкретный НПА обязательна.
Читать ответы (1)
Ирина
21.12.2007, 16:33

Достаточно ли старому гендиректору записи в трудовой книжке, чтобы обезопасить себя от возможных неприятностей?

ООО "ликвидируется" путем продажи. Это изменения в Уставе и смена гендиректора. Новый учредитель должен внести изменения в ЕГРЮЛ. Но обычно не вносит. Достаточно ли старому гендиректору записи в трудовой книжке, чтобы обезопасить себя от возможных неприятностей?
Читать ответы (2)
Елена
04.05.2019, 23:37

Вопрос о возможности при назначении нового руководителя ООО использовать протокол учредителей для назначения врио гендиректора

Гендиректор ООО уволился. Можно ли протоколом учредителей назначить не гендиректора, а врио гендиректора, если уставом предусмотрен только гендиректор как единоличный исполняющий орган?
Читать ответы (1)
Татьяна Борисовна
11.11.2017, 14:31

Как правильно записать в трудовую книжку увольнение гендиректора-учредителя при банкротстве

Добрый день! Помогите я не кадровик! Как записать в трудовой увольнение гендиректора (он же Единственный учредитель), мы банкроты? Остальные все раньше уволились, остался один гендиректор. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_121263
04.04.2018, 20:22

Как выпустить меня из ООО, несмотря на предоставление нотариально заверенного заявления о выходе

Я был соучредителем в ООО. Более трех месяцев назад подал гендиректору заявление о выходе из ООО нотариально заверенное. Он поставил печать и подпись на оригинале и на копии. И отдал мне копию. Но до сих пор из ООО не вывел. Как мне быть. Что еще надо сделать, чтобы гендиректор вывел меня из ООО?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.11.2014, 13:50

Уволилась из ООО в 2006 году в должности директора. Какая запись в трудовой книжке должна быть на момент увольнения? Спасибо.

Уволилась из ООО в 2006 году в должности директора. Какая запись в трудовой книжке должна быть на момент увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Анатольевич
07.06.2020, 18:16

Как расторгнуть контракт с гендиректором ООО в условиях процедуры наблюдения и отсутствия финансирования

Как уволиться гендиректору ООО (по найму). Ситуация: в связи с отсутствием деятельности, гендиректор один в организации, зарплаты не получает. Средств в организации нет. Арбитражным судом по заявлению одного из кредиторов введена процедура наблюдения. Назначен конкурсный управляющий. Учредитель нового гендиректора искать не хочет. Денег на зарплату нет.
Читать ответы (1)
Андрей
26.03.2010, 09:31

Однако это возможно, если Гендиректор ООО обратится с соответствующим заявлением в "Регпалату".

В составе ООО было 3 участника. В результате заговора, двое участников отстранили от управления делами третьего участника (и сместили его же с поста Гендиректора). Вскоре продали все имущество ООО (стоимостью 500 000 000 руб) по цене 49000 рублей фактически самим же себе (через афилированных лиц). После этой сделки, признанной в дальнейшем судом незаконной, "захватчики" поставили на пост гендиректора лояльное им лицо, которое полностью подчиняется им. В дальнейшем третий участник обратился в суд об исключении этих "злоумышленников и вредителей" из состава участников ООО. Суд иск удовлетворил. На днях решение суда должно вступить в законную силу. На основании другого решения суда должна быть проведена реституция (относительно реализованного имущества). Однако это возможно, если Гендиректор ООО обратится с соответствующим заявлением в "Регпалату". Есть вероятность того, что нынешний гендиректор не пожелает передавать дела (а самое главное учредительные документы) ООО новому гендиректору. Как быть в таком случае? Как вновь избранному гендиректору внести изменения в ЕГРЮЛ относительно сведений о лице, имеющем право действовать от имени ООО без доверенности, если прежний гендиректор не передаст учредительные документы, печати и штампы?
Читать ответы (1)
Ольга
11.01.2018, 13:23

Как правильно записать изменение организационно-правовой формы в Трудовой книжке - от ТОО до ООО?

Д.день! Меня зовут Ольга! Меня интересует правильная запись в Трудовой книжке о том что ТОО стало ООО. Сотрудник оформляет пенсию и у него в трудовой до сих пор запись что он работает в ТОО, хотя общество давно ООО. Присвается ли номер этой записи и что указывают № приказа или протокола?
Читать ответы (3)