Можно ли совмещать работу сотруднику работающему в туберкулезном дет отделении в другом детском учреждении.

• г. Ярославль

Можно ли совмещать работу сотруднику работающему в туберкулезном дет отделении в другом детском учреждении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательство - не устанавливает каких-либо ограничений трудовых прав, в том числе на совместительство, для лиц, работающих в указанном месте.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Ирина
03.12.2020, 22:22

Работникам детского отделения приказали работать в неврологическом - проблема профиля?

Нас работатадель заставляет идти работать по приказу в другое отделение. Мы работаем в детском отделении у нас сертификаты, диплом что мы медсестры педиатрического отделения, а заставляют идти в неврологическое отделение вообще другой профиль.
Читать ответы (1)
Клавдия Петровна
30.07.2005, 22:54

Нужно ли предоставлять очередной отпуск сотруднику при выходе на работу по окончании срока листанетрудоспособности?

Дравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник детского учреждения заболел туберкулезом. Лист нетрудоспособности выдан сроком на 1 год, т.к. учреждениедетское. Нужно ли предоставлять очередной отпуск сотруднику при выходе на работу по окончании срока листанетрудоспособности? Просьба дать ссылки на соответствующие пунктызаконодательства по данной ситуации. Заранее спасибо. Просьба ответить на электронную почту detdom@dtc.syzran.ru
Читать ответы (1)
Инесса
21.07.2018, 21:24

Может ли быть перевод в другое отделение с понижением з/п и большим количеством отработанных часов для работника

Работаю в учреждении здравоохранения в туберкулёзном отделении. Могут ли меня перевести в другое отделение на ту же должность с понижением з/п и увеличением количества отработанных часов? На иждивении несовершеннолетний ребенок.
Читать ответы (1)
Надежда
24.07.2012, 22:56

Я работаю в спб в детском учреждении воспитателем.

Я работаю в спб в детском учреждении воспитателем. Хочу перейти работать в другое детское учреждение. Подскажите пожалуйста, куда мне обращаться за справкой об отсутствии судимости, если у меня постоянная прописка в другом регионе России.
Читать ответы (2)
Криулев Андрей Витальевич
27.06.2016, 23:33

Проблемы с учетом педагогического стажа работы в детском отделении областной психиатрической больницы при подаче

Супруга ранее работала учителем-логопедом в детском саду, последнее время логопедом в детском отделении областной клинической психиатрической больницы (функционал тот же (должностная инструкция), рабочее время, отпуск - такие же, подтверждает категорию в педагогике! Подали документы на досрочную пенсию т.к. стаж более 25 лет, но в пенсионном время работы в областной психиатрической больнице как педагогический стаж не зачли! Детское отделение областной психиатрической больницы скорее относится к учреждению для детей, чем к чему то другому. Ведь все больницы-учреждения, а так как там дети - значит для детей. Ведь нигде не указано, что учреждением для детей не может быть учреждение здравоохранения? А так же не указано, что учреждения для детей - это детские сады и школы. А раз так, стаж работы логопедом в детском отделении областной психиатрической больницы может засчитываться как педагогический. Это моя точка зрения, хотелось бы получить консультацию юристов для положительного решения данной ситуации в судебном порядке! Спасибо за понимание и помощь. С уважением Криулев Андрей Витальевич.
Читать ответы (1)
Наталья
29.01.2019, 14:12

Возможно ли перевести педагога в другое отделение без его согласия и изменить его должность на специалиста по социальной работе?

Сотрудник занимает должность педагога в одном отделении. Можно ли внести изменение в штатное расписание и эту единицу перевести в другое отделение не социальным педагогом а специалистом по социальной работе без согласия сотрудника.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)