Могут ли оказать в работе, если есть судебная задолженность.

• г. Москва

Могут ли оказать в работе, ести есть судебная задолженность.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Нет, согласно ст. 3 ТК РФ Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Спросить

Здравствуйте! Нет,это не законно. Судебная задолженность не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Спросить

Нет, это не законно. Судебная задолженность не является основанием для отказа в трудоустройстве. Но по факту, работодатель может сделать соответствующий вывод, ну а причину назвать любую.

Спросить

Нет, Анна, это будет незаконный отказ.

Его можно будет оспорить в суде.

Спросить

Но вам же работодатель не скажет причину своего отказа или придумает что-то отрешённое. По жизни работодатель обязательно просматривает сайт ФССП России и делает выводы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов