Я перенесла отпуск с 1 июля на 1 июня, но директор не отпускает, потому что выходит напарница с 1 июня с декрета, директор мотивирует тем что её нужно будет стажировать.

Директор может так сделать.

Работодатель имеет право отказать, это уже на его усмотрение отпускать Вас или нет. Исключение только, если вы уходите в декрет. Согласно правилам об отпусках, работодатель имеет право требовать у сотрудника документы, которые бы подтверждали невозможность использования отпуска по графику.

Конфликт из-за переноса отпуска связанного с возвращением сотрудницы из декретного отпуска

Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления

У меня по графику отпуск в июле. Я попросила мне оформить с 11 июля. В июне по графику у моей напарницы отпуск, ей оформляют с 30 июня, начальник мотивирует, что оформляя ей с 30, отпуск будет считаться по графику в июне. В результате этого, так как наш отпуск составляет 31 день, она меня отодвигает на август. С той даты меня не отпускают, вправе ли руководство так отпустить работника, считается 30 июня отпуском по графику в июне?

Читать ответы (1)

Совмещение декретного отпуска и отпуска для учителя - возможно ли и какие выплаты при этом предусмотрены?

Я работаю учителем. 20 июня 2016 года мне идти в декрет. Директор меня заранее не отпускает в отпуск, говорит что пойдете с 1 июля 2016. возможно ли совмещение декретного и отпуска. Заплатят ли мне деньги и за декретный и за отпуск.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате зарплаты за июнь при отзыве из отпуска и возможности удержания

Директор отзывает из отпуска на 20 дней (с 1 июля по 20 июля). Отпуск с 22 июня по 16 августа (педагог). Заплатят ли мне заработную плату за июнь месяц, который я отработала, 15 июля? (часть отпускных получено, зарплата 15 числа каждого месяца). Знаю, что без согласия из отпуска отозвать не может, но если согласие будет дано? Директор объяснил, что зарплату за июнь выдадут 15 июля всю, а потом будут удерживать. Возможно ли это или зарплату за июнь удержат?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском - несоответствие графика и требования директора

Скажите пожалуйста по графику у меня отпуск стоит с 1 июля, у меня двое несовершеннолетних детей, которых воспитываю одна. Мы купили билеты на юг,получается что мне надо уйти в отпуск на неделю раньше. Зав.производстом меня отпускает, напарница тоже согласна за меня отработать, но директор ни в какую не отпускает. Сказала, чтоб я брала отпуск с 1 июня. Правомерны ли её действия?

Читать ответы (1)

Директор школы отправляет педагогов в отпуск на время ЕГЭ - куда можно обратиться за разъяснениями?

Директор школы отправляет педагогов в отпуск с 4 июня по 29 июля. При этом сообщил, чтобы не уезжали. Потому что будет проходить ЕГЭ. Вызова из отпуска не будет. Так как мы организаторы ЕГЭ, то обязаны выходить. Куда можно обратиться за разъяснениями?

Читать ответы (1)

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.

Я пенсионер. Ушла в отпуск с 1 июня, затем написала заявление об увольнении находясь в отпуске от 30 июня, а директор уволила меня с 27 июля, объяснив тем, что увольняют после отпуска, т. к я уже получила отпускные. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Я работаю заместителем директора в школе. Собираюсь в декрет в 2015 году с 23 июля. 14 дней отпуска у меня уже были в марте. Осталось 42 дня. По ТК я имею право взять трудовой отпуск перед уходом в декрет. Написала заявление на имя директора школы на трудовой отпуск с 10 июня по 21 июля 2015 года с плавным переходом в декрет. Директор заявление не подписывает. Что делать?

Читать ответы (2)

Выход на работу после отпуска в случае совпадения с государственным праздником

У меня отпуск оформлен в заявлении на отпуск с 5 июня по 3 июля, , 28 дней по закону. Однако, на период отпуска приходится Государственный праздник-12 июня-День России. Когда, согласно законодательства, мне нужно выходить на работу? 4 июля?

Читать ответы (3)

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт из-за переноса отпуска связанного с возвращением сотрудницы из декретного отпуска

Челябинск - онлайн услуги юристов