Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в оплате отпуска - как поступить и какие последствия для фирмы

06.05.2004, 10:27
• г. Москва

У меня следующий вопрос по трудовому праву - в нашей фирме имеется оклад (все сотрудники работают по оформлению по трудовой книжке), но руководство отказывается оплачивать отпуска (можно взять неолаченный отпуск на

2 недели, кроме того имеются постоянные вычеты из зарплаты за январкие

(праздники длились 1,5 недели и вычет составил 1\3 от оклада) и майские праздники. Подксажите как можно поступить в данной ситуации и какие могут быть последствия для фирмы.

С уважением Виктор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия Вашего работодателя неправомерны. Необходимо подать письменное заявление в адрес руководителя и указать дату и срок отуска, при этом указав на выплату отпускных в соответствии с правилами начисления. Отпуск может дробиться на несколько частей, но обязательно одна из них должна быть не менее 14 дней и - главное - дробление ТОЛЬКО по желанию работника.

Если выплаты не производились или отпуск не разрешили отгулять полностью - обращайтесь в суд.

Есть другая действенная мера - обратитесь в Госкомиетет по труду по месту расположения Вашего предприятия и они смогут уладить этот конфликт и без участия суда.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги