Может ли заместитель директора по УВР в школе потребовать служебную записку. Или это может только директор?

199₽ VIP

Это зависит от того в чьей подчиненности находится сотрудник. Надо смотреть локальные акты и трудовой договор (ст. 8 Т КРФ)

Здравствуйте! Потребовать служебную записку может тот, кому такое право предоставлено директором локальным нормативным правовым актом (ст.8 Трудового кодекса РФ). И это не обязательно директор. Однако как правило служебные записки пишут сами работники, исходя из своих должностных обязанностей, а не по требованию начальника. В последнем случае требуют объяснительную, а не служебную записку.

Здравствуйте Наталья. Для правильного ответа нужно знать кому подчиняется сотрудник ( (ст. 8 Т КРФ). Возможно зам по УВР заменяет директора школы.

Здравствуйте! Давайте определимся с понятиями! Объяснение может потребовать как директор так и его заместитель. Как руководящий сотрудник он может потребовать и служебную записку или в правоохранительных органах рапорт, которая может подаваться и по инициативе работника. На время отсутствия директора его замещают заместители. Если нет приказа - кто конкретно и ни в каких локальных актах этот порядок не расписан - то у всех равные права. Если ответ понятен - дайте знать или конкретизируйте ситуацию.

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Во-первых, если речь идет о проступке кого-то из работников организации (школы и т.д.), то в этом случае руководитель организации вправе на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ потребовать объяснение от работника, а не служебную записку.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Во-вторых, что касается "служебной записки" или "докладной", то это делают работники без требования руководителя организации, если это необходимо им донести до руководства организации какой-то важный производственный вопрос.

В-третьих, Зам. директора по УВР (еще его называют завучем по УВР или просто завучем) — штатная единица, используемая в школах, где школьная администрация состоит из завучей и возглавляется директором. Каждый заместитель в таком случае отвечает за свое направление работы, среди которых есть место и учебно-воспитательной работе.

Если говорить кратко, то замдиректора по УВР отвечает за организацию учебного процесса. Самыми важными его обязанностями можно назвать:

- составление учебного расписания и его корректировка;

- распределение учебных часов между учителями;

- формирование отчетности.

Кроме того, замдиректора по УВР работает с преподавательским составом и оценивает работу учителей по результативности их учеников, для чего периодически посещает уроки своих коллег.

Вот, например, права зам. директора школу по УВР из его должностной инструкции:

Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

4.4.вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

Так что смотрите должностную инструкцию своего зам. директора школы по увр.

Удачи Вам.