Екатерина
15.09.2014, 08:21
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Читать ответы (1)
В трудовом договоре установлена 36-часовая рабочая неделя с 1 выходным (воскресение). Ежедневная работа-6 часов. По факту работаю 5 дней (с воскресенья по четверг), по 8 часов в день. Такой график только на словах, что все так работают. Могу ли я получить денежную компенсацию за все переработанные часы и нестандартный рабочий график?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация